※愚痴です※
前回の記事にも書きましたが
私、働き方で悩んでいます。
尊敬する部長に言われたの。
キミは家庭が大事でしょ
(だから、管理職は無理)
って。
家庭は大事です
でも、だからって管理職になれないの⁉︎
ぢゃあ、管理職やってる既婚・子ありの
パパは家庭大事ぢゃないの？
まぁ、表向きはママ＝管理職ダメ
ってことなんだけど、
私が無理してでも管理職やってほしい人材ぢゃないってことなんだろうな。
部長は、
ワガママな人だから？
必要だと思ったら、無理させてでもお願いすると思うんだ。
事実、お願いされて
産後すぐから企業さまに企画書作る仕事してたんだ…
職場復帰してから、
産前と違う仕事内容をやってきて、
なかなか100%の力を発揮できてない。
仕事内容も仕事量も、正直物足りない。
だけど、ワガママは言えない。
仕事内容・仕事量を通常に戻したら、
保育園のお迎えだって行けなくなるし、
子どもが病気しても休めなくなる。
でも、働いていてつまんない。
考えたのが、チームのリーダー！
現状、課長はいるものの、
チームリーダーと呼べる仕事してないし、
管理職なら自分のモチベーションも上がる気がする！
と思ってたんだけど、
まさかの部長の発言。
今のまま働き続けるのは正直苦痛。
お金さえ大丈夫なら家庭に入りたい。
でも旦那の稼ぎだけではやってけないから働くしかない！
だったら、もっとモチベーションの上がる仕事がしたい。
転職しかないのかな～
幼児抱えた
なんの実績もない人雇うなんて会社ないよなぁ。
家族の為に働く、
サラリーマンの気持ち
めっちゃわかるわ～
)
保育園に預けてきちゃった
自分で言ったのを書いたのだけど、
