社内の あめぶろ覗いてる お兄さん・お姉さん こんばんはぁ～
そして、ａｓａｍｉ 大変だよ| 壁 |д･)
ついにね。
柳瀬は。某社の『社員』って カテゴリーに入ってしまうらしいです。
ずぅーっと逃げまくってたのね・・・。
異例の２年目？も今年で終了
（人に言われても知らないってカンジだけど・・・）
ＣＥＯから 本人の希望なしに部署移動はさせないってお約束付きらしいので
というか移動させられないでしょぅ？
なんか。いろいろなぞで 承諾したのかもなぞなままだけど・・・
『面接とかしてる暇ないです』 が 『なってもいい』って返事になったらしいです？
まぁ。現状抜けられそうもなさそうですが・・・？
とりあいず。社内の人に心配されまくった ５末サヨナラ事件はなくなりました。
↑途中。某人への抗議として本気で３末で契約解除して 辞めてやろうかともおもいましたけど？
んでね。
いろいろ書いちゃうと？？？
実はね。今年は結構『社員』ってカテゴリーに入れられること 諦めてたの。
それはね。前年の某部長との不仲事件とかも関係してたりして
さすがに２年連続断って 派遣で残るってのも厳しいかなとおもってたり
部長がその話を持ってこないことを期待してたりして？？？
だけど。組織変更とか方針変更で 柳瀬のこといらいらいらいらさせまくるので
本気で辞めてやろうとかおもってたんだよ。
柳瀬の近くにいる人は 本気で冷や汗ものだったろうけど・・・
ちゅーか。無駄なこと考える前に 仕事しなさいって（－－；
数字だけ追いかけて 人のことみてないから失敗するんだよって？
知ってた！？ っていつの日か言いそうな自分が怖いです
ということで。
柳瀬は逃げる前に作業って形で たぶん人事とか放置でサクサク状況をかえられるのでしょう？と思ってます。
そして某部長は。人が仲良い人に話す前に 流れ作業的に人にばらすのはやめてください？
こっちにも事情ってものがあるんだよ（－－。
すでに。派遣でも社員でもない 独自のポジションなんだろうけど・・・
そんな柳瀬は これからも自由人でいたいと 本気で思います。
そして変わらず 短気で わがままで 子供っぽく行こうと思います。
| 壁 |д･)
