無給休日・・・!? -日立
「無給休日」導入・・・日立
日立製作所は、世界的な景気後退による業績の悪化から、全社員およそ4万人を対象に、4月から1年間、休業日を月に1日程度増やすことで、多くの雇用を確保する「ワークシェアリング」を導入する方針。
これにより、毎月3~5%の賃金引き下げに事実上踏み切ることになる。
赤字というのは知ってたけど、色々考えるもんだな
コストの中で大部分占めてるのが人件費だから
削りやすい所だとは思うけど
思い切った事するな~
「無給休日」導入・・・日立
日立製作所は、世界的な景気後退による業績の悪化から、全社員およそ4万人を対象に、4月から1年間、休業日を月に1日程度増やすことで、多くの雇用を確保する「ワークシェアリング」を導入する方針。
これにより、毎月3~5%の賃金引き下げに事実上踏み切ることになる。
赤字というのは知ってたけど、色々考えるもんだな
コストの中で大部分占めてるのが人件費だから
削りやすい所だとは思うけど
思い切った事するな~