「小さな会社の経営者の妻」のひとりごとブログ

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02Dec
- ♪賞与♪
  あっという間に１２月突入なんとか　落ち着いてきたかな・・あとは・・賞与査定・・今年も賞与出せることに感謝自己評価をもとにがんばったところ成果出したところを評価して査定に反映させてあがたいな～やったらやっただけのご褒美があれば　またがんばれるもんねみんな　一生懸命がんばってるんだもんキャッシュはなかなか厳しいけど・・できる限りのことはしてあげたいなあと望むことは人間性を磨くことかな・・今日部長と話ししていて・・部長もそう言ってたけど・・器の大きい　人間性豊かな人になること・・・を目指していきたいな一生の課題だよみんな　若い人も　私ら歳重ねていてもいつまでも　永遠の課題そんな人に　わたしもなりたいあとは・・お客様へのお歳暮発送年末調整来年度４－９間の計画準備充実した日々に感謝今日も一日ありがとう幸せ　ハッピー　ついている大丈夫　私はできる　おかげさま
26Nov
- ほんとうはどうしたいのか？・・♪
  パワハラいや　違うでしょう色々意見はあるけれど・・パワハラかどうか？なんて　そこだけを　それだけをあ～やこ～や言っててもはじまらないよあの人は悪い！・・そう簡単に決めつけないでよ～・・それが日常的であるか？どういうときにあるのか？誰に対してなのか？どういう言動なのか？廻りの人はどう思ってるのか？どう対処しているのか？その人の家庭環境はどうなのか？身体に異常はないのか？ほんとうはどうしたいのか？ほんとうはどうなりたいのか？そこが大事でしょう？そこを如何に理解するか・・それが器の大きさでしょう？一方的に聴いた話しだけで判断しないで～～～～「どっちの味方？」え～～～・・それも違うでしょう～～～この場合・・（この場合・・です）どっちも　辛いんだよ～～～どっちも　悩んでるんだよ～～～それわかってあげなよ～～～だから・・・会社は　両方に関わっていくよ～どちらも大切な社員だよ～「辞めさせない会社は　最低～～」・・そう言って辞めていった人もいるけれど・・仕方ないよね・・　最低の会社なんだから　あなたは去るよね。それでいいと思う。みんな・・相手の事情をお互いにもっともっと分り合えたなら・・どうしたらいいのか・・もっともっと一緒に考え話し合えたなら・・きっときっとお互いに理解し合えるはずなんだけどな～・・と・・思うんだけど・・少なくとも　わたしは　そうしていきたい・・今日は良いお天気今から　主人とお買い物夜は　お友達夫婦が集まって　お食事会気分転換リフレッシュ～～～～今日も一日ありがとう～幸せ　ハッピー　ついている大丈夫　わたしはできる　おかげさま
24Nov
- どちらにも寄り添って♪
  良い方向になってきたY社員も　3週間後に病院行って・・、きっとそれが最後になるだろう・・とお医者さんに言われたそう・・笑顔も出てきたねT上司とも社長面談し・・本人はわかっているんだけど・・どうしてもイライラしてパワハラ的発言が出てしまうらしい・・どうしたらよいのか・・これ以上迷惑かけらんないし会社辞める！とも言ったが・・あとは本人次第あなたが悪いんじゃないよ・・生まれてきたときは　みんな天使色んな環境　　人　・・親・・家庭・・たくさんの周りの状況から今の自分があるでも自分を変えるのは　自分これからの人生のためにみんなでがんばろう～み～んな　み～んな　欠点はあるよみ～んな　み～んな　良いところもいっぱいだよあなただけじゃないみ～んな　自分の欠点を少しでも意識し　少しでも改善しようとする前向きさが大事みんなでひとつづつ　苦手なとこ　克服していけたらいいねみ～んな　一緒だよ大丈夫　み～んな一緒パワハラされる人　めっちゃ辛いよねでもきっとする人も　苦しんでいるんだと思うひと言で　悪い！　と決めつけないで・・寄り添っていけたらいいな～する人にもされる人にも・・どっちにも！そしたら世の中　もっともっと輪ができ　和が広がるんじゃないかな～♪・・・と　今日はひとりごと今日も一日ありがとう大丈夫　わたしはできる　おかげさま
21Nov
- お手本♪
  若手社員を育成する人は　「お手本」でなければならない。そういえば・・あなたに言われたくないわ・・・・などと　思ってない？「あなただって　できてないじゃん」　・・って・・「できてないあなたに言われたくないわ」・・って・・「あなたは良いわけ？」「わたしだけに　がんばれって言うの？」「おのれを知りなさいよ」・・ってね・・わたしもそう思ったことがある・・　だめだな～・・ちいさいな～・・こういう思いから人間関係がぎくしゃくしてくるんだよね～きっと・・注意された側　指導された側の人　そう思っているんだわ～・・リーダーの選び方問題だったかな？・・それぞれ得意な分野成果を出している分野認められている分野人格も含めリーダーはお手本にならなければ・・お手本となるリーダー選びみな　それぞれの分野でプロフェッショナルそれぞれの分野でリーダーを発揮してもらえばいい・・ってことは・・それぞれの分野でみ～～～んながリーダーだ～～～～～落ち葉がいっぱい自然のこんな季節の変わり目が　色んなことを気づかせてくれるね今日も一日ありがとう幸せ　ハッピー　うまくいく大丈夫　　私はできる　おかげさま
19Nov
- 産業カウンセラー♪
  今日は　全体会議前向きな発言意見がたくさん出て　活気ある会議でしたその後　社長と二人で　人財育成コンサルタントの先生のところへ訪問。今　うちの会社にとって　何が必要なのか・・今の現状も話しつつ今後どうしたらよいかを相談する。まずは・・産業カウンセラーの外部講師を顧問に個別面談カウンセラーを　全社員にしてもらうことに。専門的な立場で「聴く」ことをしてもらう。自分の中の「普通」より下がっている状態の人は「普通」まで持ち上げてもらう「普通」に戻ったら　そこから　夢目標に向かって　すこしづつ前向きになるようコーチングしてもらう私も・・カウンセリングや　　コーチングも　学んだことるあるけど・・やはり　身内にはむずかしいな・・専門家に任せることも必要・・と思ったまずはやってみよう～また　経費かかるけど・・やるっきゃない良い方向にいく必ずそう信じて何も考えずに　走る孫　　そうそう　前だけ見て・・でも気をつけて今日も一日ありがとう大丈夫　　　私はできる　　おかげさま
18Nov
- ♪気分転換♪
  今日はとっても良いお天気で秋晴れでした～気温もどんどん上がり　日中は暖かかった～こんな日は良い気分転換になるよね～♪・・ということで私も会社仕事中に出かけました郵便局に市役所に法務局事務所にいっぱなしの事務系のお仕事の人にとってはそれだけでも　良い気分転換になるね・・T上司も・・Y社員も・・この青空のもとどこかで気分転換してくれてるといいな～・・・なんて思いながら・・今日も一日終了お疲れさまでしたあっそうそう今日のお昼は社長とわたしと営業部長と三人で会社お隣のお店でランチ社内のこと個人のこといろいろ話しできました～こんな時間も大切だねさ～明日は全体会議前向きな会議になりますように・・(*^▽^*)今日も一日ありがとう大丈夫　　わたしはできる　おかげさま
17Nov
- きっかけとなったストレスの環境を変えた♪
  今日は風が冷た～いです体調崩す方増えてますね。お気を付けくださいY社員が適応障害となるきっかけとなった　T上司とのコミュニケーション。とりあえずはT上司との接触から離られるように体制を調整した。・・が・・Y社員あまり変わらず・・T上司も落ち込むし・・ひとり　以上に元気にふるまうわたし・・おかしいと・・みな思うだろうな～・・社長「社長として　社長にしか言えないこと　社長にしかできないことあるやろ？」・・と　社長に行動促すも・・あ～・・適応障害の人に　言ってはいけないこと言ってる～～～～～だめだよ～「がんばれ」とか・・「自分から話しかけろ」・・とか・・・・あ～～～言ってはいけない言葉　教えたのに～・・やっぱりね・・日ごろから学びしておくこと大切だよね～どなたか良いメンタルコーチの先生　顧問につけたいな～これで良いのか・・間違ってるのか・・ほんとわからん二人とも大切な大事な人財でご家族からお預かりしている大切な方です。何とか　ここ乗り切りたい大丈夫　　私はできる　おかげさまあっ越前かに　いただきました～　　美味しかった～　しあわせ～
16Nov
- 仕事一筋で真面目♪
  T上司も　Y社員もほんと　良い人すぎるんだよね～・・ふたりとも・・「自分が悪いんです」・・って自分を責め「あのひとが大変になるから・・」・・と相手のことを考えすぎて自分を犠牲にするそれじゃ～　まいってしまうはずだよ～ほんと真面目すぎるんだよね聴くとお休みの日は　家でゴロゴロしてるだけ・・次の日の仕事のために備えてる・・らしい。奥さんも子供もいるんだから・・もっと家族で過ごそうよ～そしたら少しだけでも仕事のことわすれられるじゃん会社のこと　本当に真剣に考えててくれてほんと　ありがたいほんと　おかげさまほんと　頭がさがるでもね・・でもね・・心身こわれたら　駄目でしょう・・もっと　リラックスリラックス息抜きしてちょうだいね今日もがんばってるふたり・・あ～見てらんないよ～大丈夫かな～・・わたしはその点おかげさまだな～大好きな音楽大好きな家族大好きな友達息抜きしっぱなしだ～・・菊の花で　できてるオブジェのくまさん　　かわいいな～大丈夫　　私はできる　上手くいく幸せ　ハッピー　おかげさま
15Nov
- 適応障害♪
  鬱ではなく適応障害だった・・あ～まだ　そんなに重症ではなくてよかった・・新しい環境の中で一生懸命真面目すぎて～自分の限界を知ること大事だね♪心身に現れる事をしっかり受け止めてほどほどからはじめないと・・そのきっかけがＴ上司だったというだけあなただけが悪いんではないんだよすべて会社の責任会社の方向性　改革をしっかりしていかないと・・。今日夕方から　幹部ミーティングまずは　リーダー自らの自己改革だ上手くいくかな～いやいや　大丈夫　　私はできる　おかげさま
12Nov
- どうしたもんじゃろの～(-_-)
  は～どうしたもんじゃろの～・・零細企業　いろいろ対策練ってやってるんやけど・・Y社員鬱になりかかってるという　　まさか・・・　まさかの人が・・T上司の機嫌が最近良くないらしく・・無視されるんだそうな・・ここ１か月で７キロ痩せたという・・これはやばい・・これまでにも　何回もそういうことがあって会社としてはいろいろ対策練りメンター室も設け　T上司ともコミュニケーションとりやってきたつもりだが・・電通の問題の最中他人事ではないとみていたが・・～どうしたもんじゃろの～Y社員に昨晩電話今日の休日出勤はせずに　休みように言ったが真面目な故　「いや休めません」という・・・休むとそのあとがまた怖いんだとか・・T上司　自覚していて一生懸命自分を変える努力している最中T上司にどういったらよいのか・？とりあえず今朝会社言って　T上司のご機嫌が良くなるよう会話し続けたが・・そりゃ～忙しい故イライラしたり　機嫌悪くなったりするのもわかるけど・・これは更に会社の体制考える必要ありもっとゆとりもった業務体制にする必要あり経営者側の面談　コミュニケーションをもっと取る必要ありとりあえずはこれから毎朝　早く出勤して社員と会話をしよう！Y社員の心が軽くなるようT上司がご機嫌よくなるような環境をつくろう経営陣としてやるべきことを　できることをやらなければ・・昨夜は胃が痛くて　歯が痛くて　鼻つまりがひどくて　寝れなかったけど・・大事な大事な社員の心・体・命大事にしていきたい・・今日も一日ありがとう大丈夫　　私はできる　おかげさま
11Nov
- ♪頭がいたい・・資金繰り( ;∀;)
  １０月度の月次決算数字が出てきた・・あ～在庫が多い在庫かかえるこの業界うりあげ良くても粗利良くてもな～・・資金繰り大変キャッシュがほしい～～今日も一日ありがとう～大丈夫　　　私はできる　　おかげさま
08Nov
- ♪思いついた・・♪
  昨日のメンター室から　　　思いついた・・役割分担わかってるつもりなんだけど・・なんでもっと早く気が付かなかったんやろ・・っていつも思う・・・社員全員ひとりひとりが誰かと月に一回は面談できる体制づくりこの方法なら社長も負担かからないし・・まずはやってみようみんなが楽しくやりがいのある会社ホワイト企業目指せ～雨が降ってきました・・明日は冬型天気　寒くなりそうです。今日も一日ありがとう～大丈夫　　私は出来る　おかげさま　　　　　
07Nov
- ♪経営者側だけど　社員に聴いてもらえる喜び♪
  今日はメンター室の日♪社員の悩み相談を分かち合ったり　共有したりして一緒に考え　次に進む道　方向性を確認し何かひとつでも行動に移していくその目的のために特に悩み多き中堅社員を中心に　ひと月に一回開いている会ストレスがたまったりいっぱいいっぱいになったりしないように・・わたしも・・聴いてもらってる・・結局わたしのためのメンター室かも・・まっ今日も有意義なメンター室でした。「ここにくると会社の方向性　ビジョンが見えてくるからこうしよう・・、こうしたい・・がどんどん出てくる」・・と言ってくれた社員がいて　なんか　嬉しかったな～♪今日も一日ありがとう＾大丈夫　　私はできる　おかげさま
06Nov
- ♪孫とお出かけ2日目♪
  お天気良いですが・・すっごく風が冷たいです今日は　孫3人とちょっとお出かけ～くまさんの洋服・・これ　菊の花たかが菊の花　されど菊の花芸術ってすごいね～こういうイベントは　食べものブースもいっぱいだけど・・高いね～開園と同時に入場し混雑するお昼前には退場・・これ以上いると　お金もいっぱい出ていくし・・早々に帰宅しました午後はゆったりお家でくつろぎまっす今日も一日ありがとう～大丈夫　わたしはできる　おかげさま
05Nov
- 第5孫ちゃんは自閉スペクトラム症♪
  今日もとっても良いお天気です紅葉シーズン真っ盛りなんでしょうね＾どこかへ行きたいな～・・今日も午前仕事で午後は第６孫ちゃん守りです孫ちゃんとどこ行こうかな？ところで・・昨日　ジブリ作品の「となりのトトロ」がテレビで入っていましたね。第５孫ちゃん　テレビにくぎ付けでした。楽しそうにうれしそうに　めいちゃんが笑うところとかは一緒になって声出して笑ってました～第５孫ちゃん　３歳自閉スペクトラム症です・・これも試練必然大事なこと今日も一日ありがとう～大丈夫　　私はできる　　　おかげさま
04Nov
- ♪売上数字♪
  今日は秋晴れ　　気持ちが良いね 10月の売り上げが〆まり　数字が出ました。>目標は未達　なかなか厳しいな～みんな　一生懸命頑張ってるんだけど・・もしかして・・目標設定がおかしいん？？まっ　あとは利益率に期待することに。営業数字は私の役割領域ではないんだけど・・原因をさぐり　経過を把握し　結果を受け止め次どうするか・・が　大事だよね出来る出来る必ず出来る社員みんなの能力凄いんだから・・協力助け合い補い合って　ひとつひとつ　クリアしていきたいな～出来ないことをほったらかしにしないこととことん　つきつめ努力し・・その行動が見えればそれで良し！そう思うんだけど・・じゃっかん1名居るんだよな～・・どうコーチングしたらよいか・・悩むところ・・40歳代50歳代の中堅女性社員は　ちと　やっかいなんだよね～・・ま～これの試行錯誤が私を成長させてくれる！うん　そう信じて　対策練るぞ今日も一日ありがとう～だいじょうぶ　　わたしはできる　おかげさま
03Nov
- ほんとに・・ひと時でした♪
  午後に　やっぱりやってきました(;^_^A孫4人・・長女の第4子は生後一か月そして・・6歳　4歳　2歳のお姉ちゃんたち　　　　　　　　　↓ ま～賑やか賑やか～朝にブログ書いてたほんの少しの静かな時間はほんとに・・ひと時でした(^▽^;)そして・・幸せなひと時♪仕事仕事でほったらかしの子育てでしたが・・長女・・4人の子を持つ立派な母親になりました今日も一日ありがとう大丈夫！　私はできる！　おかげさま！さ～明日はお仕事がんばろ～
- 初あられ～・・
  文化の日はいつも良いお天気のイメージが強いんですが・・今朝　あられが降りました～北陸地方特有の　暗い空にかみなりが・・あ～秋はあっという間で　すぐ冬がやってくるのでしょうか・・でも・・今は　ちょっと陽がさしてきましたよ我が家のウッドデッキも出来ました～♪ 孫ちゃんもお天気良いときは　ここで宿題このデッキでもう少し　秋を満喫したいものですねそうそう・・今、内孫ちゃんたちは出かけていきました。主人も仕事で・・静かな我が家ですあっ・・でも・・そろそろ　外孫ちゃんたち来るのかな～・・？ほんのひと時の　幸せな時間です今日も一日ありがとう～　　大丈夫　私はできる　おかげさま
02Nov
- 始めるよ～(*^。^*)
  はじめまして主人は社員15名居る小さな会社の社長です。わたしは・・経営者として・・社員と一緒に仕事をしています。労務関係　経理　人材育成などなど・・時には経営者として時には社員と一緒に日々悩み　孤独を感じながら・・昨晩　胃痛で寝れなくて・・これは　どこかで吐き出さないと・・と　想いブログ立ち上げました。ひとりごと・・日々の記録として・・これから書いていこうと思います。よろしく～