最近、

企業の価値と同じくらい「ヒトの価値」の話を

社員の皆んなに話をしてます。

ウチの会社は業界の中では圧倒的に社員の定着が高いと思う。

社員が辞めないとドンドン皆んなのこと好きになるw

俺はずっと皆んなと仕事しながら、成長見てたいなと思うけど、

仕事はあくまで人生における手段だし、職業の選択の自由は全員にある。

いつかは事情があったり、自分の進路を変えたり、力試しをしたくて、辞めてく社員が出るのかなぁと

たまに勝手に寂しくなったりもするもんです。

もちろんその時がきたら尊重するんだけど、それはそれで寂しいだろうなと。

(ちなみに、まだ起きてもない妄想なんだけどね。笑)

そんな時にね、やはり少しでも価値の高いヒトになってて欲しいなと思うんだよね。

じゃあ、どう高めるかなんだけど、

それはHUNK VALUEにあるんだって話。

「GIVEを先に置く」こと。

自分だけの都合や欲を後に置き、どうすればお客様は喜ぶか、

仲間の助けになるか、仲間が成長するか、お店は儲かるか、会社が成長するか。

そんなことを考えてるヒトは、結果としてやっぱり価値が高いなと。周りはちゃんと見てるし、周りの客観的な評価こそ価値だからね。

結局、周りの人の価値を上げる能力を磨けば磨くほど、その人の価値が上がっていきます。

周りの人の笑顔を作れる人ほど、価値が高くなります。そんな人は場所も職業も選ばなくても、どこでも活躍する人になる。

会社もヒトも同じ。ちゃんと周り回ってくるよね。

HUNK VALUEには

そんな大事な考え方を10個まとめてます。

そんなHUNKクレドを宮崎から戻った真夜中に読み直し。笑

ふむふむ、ちゃんとイイ事書いてるw

これが形になってきたら素晴らしい。

社員の顔つきも段々変わってきた。男子三日会わざれば刮目せよ。

俺が諦めなければ、仕事はもっとオモシロくなる。明日も張り切ってこう！

価値の高いヒトになれ。