先週に入ってから…
私は先輩に、研修中の新人さんについて愚痴を言いまくった。
私の愚痴について話を聞いてくれ
先輩は私が働きやすいように考えてくれ…
上司にも話してくれることになったし
新人さんに注意をしてくれることにもなったし
シフトについても考えてくれることになった。
とてもありがたい。
そして…
シフトもうまく調整しても良いってことになったんだけど
労働契約の変更するだろうから
働く時間を減らされるのは嫌だなぁって感じ始めた。
なんで、私の労働時間を減らさないといけないのか？
新人が空気を読んで労働時間を減らせば良いのにと感じた。
まぁ、理不尽で勝手な考えなのだが…
色々と考えてみると…
どうひっくりかえして考えてみても
あきらかに、私の方が仕事できるわけなんだから
マイペースに働いても良いかって気持ちにもなってきた。
でも１時間早く帰れるなら
それも楽かもしれない。
いつもは２時間一緒の時間なんだけど
１時間くらいなら一緒にいても良いかって気持ちとかもあって
誰か新人さんに色々と注意してくれたりして
それで改善されるんなら…
問題は解決なんだけどなぁ～
色々と考えてみたけど
結論から言うと
「私が愚痴る→先輩が聞いてくれる→先輩が上司に相談→先輩か上司が新人さんに注意」
みたいなのが理想的なんだよね。
それで、最終的には新人さんは注意したこととかをなおしてくれれば
ＯＫなんだよねｗｗｗ
今は、あまりにも生意気なので
私の愚痴もどんどん増えるｗｗｗ
そんな気持ちのなか土曜日…
新人さんに色々と攻撃された私は
自分の感情をおさえられず…
自分の感情をおさえようと頑張るも涙が出てくるので
元担当の上司に涙を流しながら電話で帰りたいとうったえる。
帰っても良いよって言ってもらえて
スッキリした気持ちで帰る私。
元担当の上司は、どうやら…
「一緒に働いている人と合わない」とうったえた私が
精神的にダメになっていると思ってしまったらしく
心配してくれたみたい。
夕方、担当の上司から「大丈夫？」と心配され…
元担当の上司との土曜日のやりとりを聞いたようで
精神的にダメになっているみたいだから
新人さんと一緒の時間に働かないようなシフトにしても良いって
言い出した。
はっきり言って、私は精神的に何もまいっていない。
この時ものすごく考えて思ったんだけど…
なぜ、こんな簡単に私のわがままが通るのか？
●たくさん愚痴れば、シフトを少しずらすかい？
と言われ…
●泣けば、彼女の働く時間に帰れるようにシフト変えていいからね
と言われる…
どうして、こんな簡単に私のわがままが採用されるのか？
新人さんは一人で働かせると上司は言い出した。
本人からの話を何も聞かない状態で…
泣いただけで、一緒に働かなくて良くなるとか
世の中そんなに甘くないはずなのに…
普通さ…
新人さんに注意して、改善されなければ
シフトの変更とか考えるんじゃないのか?って思ったけど
元担当の上司は、多分…
ものすごく心配してくれたんだと思う。
本人、精神的になんもまいってもいないのにさ…
だから担当の上司に電話かけて、
私のこと心配してくれていましたが…
精神的にはまいっていないので
元担当の上司に訂正してくれないか？とお願いした。
それで、色々と話した結果。
新人さんに注意してくれることになった。
私のシフトはそのままで
帰りたくなったら、帰っても良いって言ってくれた。
これで、彼女が反省してくれたら良いけど
反省できないようなら…
もう一緒には働きたくないなぁ～
って感じたよねｗｗｗ
私が仕事を辞める日も近いかもしれない。