元大手会社人事部部長が息子と経験した就活体験記

元大手会社人事部部長が息子と経験した就活体験記

息子の就活を傍で見て、今どきの就活の大変さを知りました。

苦戦し続ける息子に、こりゃまずいと元人事部部長の経験を活かしてアドバイス、第1志望内定に導きました。

そして就活のプロセス毎に体型立てて「就活のコツ」を整理。そのコツと体験談を書いていきます。

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調べた会社を元に企業と接触できるのは12月ですから、それまではOB訪問やインターンシップという形で、間接的に接触します。
つまり、12月には就活本番になるので、それまでに自己分析、企業研究、OB訪問等の準備を万全にすることがまず、就活成功の第一歩だともいえます。

 話しを戻して、息子と会話する中で、企業を全く知らないということがわかったので、こちらから、こんな会社はどうだ?とアドバイスしていく形をとりました。


その場合、何故この会社なのかという、理由も教えてやりました。
そういう会話をする中で、自分のやりたいこと、入りたい企業がぼんやりと見えてきたようです。