会社設立のルーツから

こんにちは！代表の杉田です。

今回のプロジェクトはＣＩ作りとその共有。
私も社内外に対してブログを書くということ自体が初めての経験。。

緊張するなー！！！

自分でここに考えを訴えながらまだ未完成な自分の思想を段々と固めていけたらよいと思います。


ＣＩ作り　　すなわち会社の思想そのもの

ということはＡ型人間の私としてはその会社のルーツを辿りたくなる訳です。

大抵ルーツは分からない部分も含み美化されて神話化されるものなので、ここで本人が赤裸々に語ってしまったら。。。と思いますが(笑)大切なことと思いますので徒然と語ってみたいと思います。


会社の設立は１９９９年の９月８日
時代は小室ファミリー全盛の頃
世の中はＩＴバブル絶頂の入口

そんなさなかに私の自宅で産声を上げた会社です。

そもそも何で会社が出来る経緯になっていったのか？？？？それはあるきっかけと勢いだけの若者たちの若さ故の世間知らずのコラボレーションが成した悪戯です。

私は大学を出て直ぐに浦安にあるシェラトンホテルに就職をしました。何故ホテルに就職したか。。。

それは私の夢がホテル王だったから。。。。。

ホテル王になぜなりたかったかはそこまでさかのぼるとどこまでも行ってしまうのでこのブログの最後のほうで体力があれば改めて説明しましょう（スターウォーズ系に１章を後に持っていきます）。

安易な思いからホテルに就職し、宿泊部に配属されました。
当時のシェラトンホテルはディズニーランドの好景気、これから起こるチャペル婚礼ブームの先駆けもあり業績も絶好調。社員も契約社員も含めその年には１００名以上の社員が入社しました。その頃は就職氷河期でスチュワーデスの採用などは０採用が続いているような年。そんな中でここだけは時代に逆行しておりました。

ホテルはほとんどの社員はホテル学校から来るのが通常です。当時の１００名の中で大学卒はおそらく１割程度だったのではないでしょうか？

新入社員になりせっせとベルボーイという職種で笑顔やあいさつを縦割りの体育会系の環境の中鍛錬していると、ある日あるミッションが落ちてきました。

それは古参社員の方が２名退職されるということでその送別会の幹事でした。

送別会といっても部署としては１００名前後の巨大部署。ホテルはシフト制ですのでそれらの出欠から会の内容検討などは皆様の創造をはるかに超えたものです。幹事も５名ほど選出されました。

新入社員のモチベーションはすごいものであれをやろう、これをやろうとたくさんのアイデアが出ました。そのなかで社員のコメントをビデオで撮ってそれらをプレゼントしようという話になりました。

その話を聞いていてピンときました。「吉田がこの前見せてくれたあの映像。。。。あれってどうやってつくったのかなぁ。。。。」

早速帰って吉田の自宅へ向かいその話をしました。

吉田が

「そんなの簡単だよ！

私は

一緒に手伝ってくれる??」

吉田

「勿論！！」




その時歴史が動いた！！！


続く。。。。