職場のめんどくさい人の対処法

ここまで、人間関係における負の感情が起こる心理を独断と偏見でのべてきたが、今回は職場にいるめんどくさい人間への対処法についてご説明する。
社会人は多くの時間を職場で過ごさなくてはならない。
多様な人間と円滑な関係を築かなければならない特殊な環境だ。
多様な人間が存在するので、嫌な人間のひとりやふたりは必ず存在する。
例えば、「嫌味な人」が挙げられる。
イヤミや皮肉をよく口にする人だ。このタイプの人間はよく存在する。
コンプレックスに感じている部分などにぐさりと刺さる言葉を投げかけてくる。
このような人間がいた場合の対処として有効なのは「気にしない」ことだ。
虫けらに何を言われても鼻で笑えばいい。
人間的に劣等なものの悪口は気にする必要はない。

自分を大きく見せる心理

人間関係がめんどくさいりゆうは、ありのままの自分を出せないからではないかと述べた。
その理由は、自分をとり大きく見せたい、より良く見せたいという心理が働くからだと考える。
人間は周囲の人間から「変な人」や「ダメな人」と思われることを
潜在的に恐れているように思う。
特に日本人はその傾向が顕著であるように思う。
それは人間は太古の昔から集団生活で生き延びてきたことに由来していると思う。特に日本人は農耕民族であり、西洋人と比較しても周囲の人間との協調によって生きながらえてきた民族であることからも、その理由は伺える。
それゆえ、人間関係においてより良い自分を見せようと無理をするために、疲れ、めんどくさいと感じるのだと思う。

めんどくさい理由

職場は年齢はもちろん性別も役職も考え方も異なる人達と長時間一緒にいなければならない上に、仕事という成果を一緒に追求しなければならない特殊な環境である。
それゆえ、職場での人間関係は複雑でめんどくさい。
では、なぜ人は人間関係をめんどくさいと感じるのであろうか。
それは、端的に言えばありのままの自分を出せないからではないだろうか。
親しい友人や家族との関係をめんどくさいという人は少ないし、
苦手意識を感じている人も多くはいないだろう。
これらの人と職場などとの環境の大きな違いはありのままの自分を出せない点ではなかろうか。
人付き合いが苦手な人というのは、人前でありのままの自分を出せない人の方がより多いと感じる。