基金訓練で3回就職支援の講座を開いた。まともに就職が出来ないと思われる立ち居振る舞いしか出来ない人がいるのである。人生の再出発に当たって最低限必要と思われる30項目あまりを以下に整理して受講生に伝えた。
1、職業人として再出発するに当たって
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2、豊かな人生を開くために
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3、仕事への取り組み
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4、ビジネスマナーは職場での基本
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5、職場のコミュニケーション
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6、円滑なコミュニケーションのために
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7、社会人としての身だしなみ
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8、出社から退社までのルール
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9、ビジネスマナーの あいづち
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10、感じのよい話し方と聞き方
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11、文語体と口語体の違い
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12、立ち居振る舞い
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13、ビジネスマナーの基本 美しいお辞儀
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14、勤務態度で印象が変わる。
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15、仕事中の態度や行動
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16 ビジネスの場にふさわしいクッション言葉
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17、敬語の重要さ
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18、尊敬語と謙譲語の区別
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19、人間関係に応じた敬語表現
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20、面接質問実例
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21、面接のポイント
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22、若者の就職状況に関するデータ
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23、雇用関係のデータ
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25、接客マナー
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26、パソコンで漢字を調べる
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27 、助成金ガイド
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28、テーブルマナー
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29、唱和1～10
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30､唱和 11～24
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31、コミュニケーション力であなたの人生は変わる。
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32、モチベーションを保ち続けるには
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しかし、受講生の脳にどれだけ記憶に残っているかと言えば、統計が示している通り2～5％前後であろう。人によっては全く記憶に残っていない人もいるかもしれない。「聞く」だけでは脳は僅かの活動しかしないのである。「聞く」（読むを含む）内容をメモして発表する機会があれば完全に記憶に残るのである。講座では「聞く・読むだけの静」の状態では脳は活発に活動しない「書き・話すという動」が加わると記憶として完全に残る・・・と繰り返し説明した。
アウトプットの力、すなわち伝える力を磨くことが、人生を切り開いていく根幹なのである。基金訓練の講座では上記を実行するカリキュラムを組めない。これが心残りだったので、ＮＰＯ活動として「書き・話す」という伝える力を磨く舞台である就活セミナーを開催することにした。就活セミナーとは、参加者が就職・転職に関する専門家のアドバイスを学び発表する場なのである。
70年の人生経験を踏まえて決定的な思いがある。100回セミナーに参加しても、自分が書き・話すという行動がないと脳の中に何も残らないという恐ろしい現実があるのです。この事実を軽視して受け身だけの人は将来100％認知症になるといっても過言ではありません。
セミナーの概要は次の通りです
1、セミナー参加対象者
①今職を探している人
②現在はアルバイトで職を探している人
③転職をしたいとイメージしている人
④①～③の人たちを応援している人
2、セミナー参加までのプロセス
上記の「書き・話すという動（スピーチする）がないと脳の中に何も残らないという恐ろしい現実」に理解が薄い人はセミナーの参加はできません。よって、次の手順でセミナーに参加していただきます。
・セミナー参加を前提とした懇談の機会を作る。
・詳しくは就活セミナーのご案内の通りです。
3、セミナーの開催日
月2回の開催を基本とします。参加者は2回の内1～2回参加するというイメージを持ってください。
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資料１ 仕事を考える上での基本的な認識 1
エッセイ「日々の映像」から
2011年1月8日 自殺者の多くが自己の確立のない人ではないか
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2011年1月11日 パナソニック採用の8割が外国人
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2011年3月5日 就活難航で大学生の自殺者が倍増
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資料2、仕事を考える上での基本的な認識 2
ミクシイコミュニティに2010年8月以降に収録した「求職者関連情報」
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の№１～65の中から18点を引用。
24、最終面接で合格するポイント
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25、社説：大卒就職率 新規卒の枠を取り払え
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26、社説：若者雇用支援 悪循環を断ち切ろう
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27、転職支援：給付金付き転職サイト 失敗しても面接１回２５００円
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28、クローズアップ：円高、不景気 長引く就職活動 １５万人、行き場ない http://
33、外国人留学生：日本で就活…学生支援機構が準備セミナー
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34、≪無料≫年収８００～２０００万の求人情報
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39、大卒内定率、最低の57．6％＝「就職氷河期」下回る―10月1日時点
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41、就職できない大学生が3割“大留年時代”到来の悪夢
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43、内定の出ない学生は何が間違っているのか
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40、女子と理系、極めて低調…大学生の就職内定率
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44、社説：職なき若者―構造的ミスマッチなくせ
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46、学生に聞いた「会社で学歴は関係あると思う？」－ 過半数以上が「YES」
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50、低迷する日本経済が、日本の若者に新しい価値観を生み出した
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56、ユニクロ、ローソン、楽天 １１年度の新卒採用アジアから５割
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57、語学や海外経験に乏しい若者はもう就職できない？
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61、大前研一氏 学生の質の低下に呆れる企業の声を3つ紹介する
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62、ハーバード大の日本人留学生数 韓国人の1/8、中国人の1/7
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資料3、セミナーの題材 感想文の記述ページ
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（上記はコミュニテイ「就活セミナーと就職相談会」に登録した人しか開くことができません）
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就活セミナーと就職相談会
1、日時 7月31日(日） 18：30～21；00 （第2回）
8月14日(日) 13：00～15：30 （第3回）
8月28日(日) 13：00～15：30 （第4回）
2、参加者
①今職を探している人
②現在はアルバイトで職を探している人
③転職をしたいとイメージしている人
④①～③の人たちを応援している人
3、会場 新潟市中央区堀之内南1丁目32－14
相互ビル２F（勝見整形外科向かい）
NPO法人生涯青春の会 堀之内南教室
5、参加費 1000円（参加の時にお支払いください）
6、定 員 就活セミナーと就職相談会に参加する人 5名
就活セミナーのみに参加する人 5名
計 10名
①今職を探している人
②現在はアルバイトで職を探している人
③転職をしたいとイメージしている人
④①～③の人たちを応援している人
3、会場 新潟市中央区堀之内南1丁目32－14
相互ビル２F（勝見整形外科向かい）
NPO法人生涯青春の会 堀之内南教室
5、参加費 1000円（参加の時にお支払いください）
6、定 員 就活セミナーと就職相談会に参加する人 5名
就活セミナーのみに参加する人 5名
計 10名
7、問合せ
Mail：syogaiseishun@yahoo.co.jp
090-9630-5245 石田道子
Mail：syogaiseishun@yahoo.co.jp
090-9630-5245 石田道子
8、就活セミナー
「就活セミナー」資料を参考にセミナーを進行させます
http://mixi.jp/view_community.pl?id=5700059
参加者は出来るだけ事前に読んでご参加ください。
この担当はNPO法人生涯青春の会 理事長 石田双三です。
9、就職相談会
株式会社トップクリエイトの営業管理部長白田和己氏による個別面接です。
18：30から30分単位で5人の方と個別懇談をいたします。就職・転職の目標が具体的になると思います。白田和己氏2回目の懇談を希望する方も参加の書き込みをして下さい。 書き込み順の個別面接となります。なお、個別面接は修了して、就活セミナーのみに参加する人はその旨書き込みしてください。
「就活セミナー」資料を参考にセミナーを進行させます
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参加者は出来るだけ事前に読んでご参加ください。
この担当はNPO法人生涯青春の会 理事長 石田双三です。
9、就職相談会
株式会社トップクリエイトの営業管理部長白田和己氏による個別面接です。
18：30から30分単位で5人の方と個別懇談をいたします。就職・転職の目標が具体的になると思います。白田和己氏2回目の懇談を希望する方も参加の書き込みをして下さい。 書き込み順の個別面接となります。なお、個別面接は修了して、就活セミナーのみに参加する人はその旨書き込みしてください。