介護労働者が働きやすい職場環境を作りたい事業者さんにピッタリの奨励金になります。
介護労働環境向上奨励金とは
職員さんの腰の負担を軽くするための機器を導入したい。
賃金制度や経験・スキル等を考えて運用していきたい。
夜勤や不規則勤務など長期労働になりがちだ、どうしたらいいのだろうか。
など、職員さんの労働環境の向上を図った事業者さんのための助成金です。
介護労働環境奨励金には、二種類の助成があります。
【介護福祉機器等助成】
介護サービスの提携事業主が、介護労働者の身体的負担を軽減するために、新たに介護福祉機器を導入し、適切な運営を行うことにより、労働環境の改善がみられた場合に支給されます。
この助成をうけるにはあらかじめ「導入・運用計画」を作成して、都道府県労働局の認定を受けることが必要です。
介護福祉機器の導入費用の１／２（上限３００万円）
【雇用管理制度等助成】
介護サービスの提供事業主が、介護労働者の福祉の増進を図るために、雇用管理改善につながる制度等を導入し、適切に実施することにより、一定の効果が得られた場合に支給します。
この助成を受けるには、おらかじめ「雇用管理制度設備等計画」を作成し、都道府県労働局の認定を受けることが必要です。
制度等の導入に要した費用の１／２（上限１００万円）
介護労働環境向上奨励金は、介護福祉機器の導入で身体的負担の軽減、職場環境の改善などで職員さんがもっと働きやすい環境をと考えている事業者さんに利用して頂きたい奨励金ですね。
