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人材育成とはリーダーシップなり

人はどう影響されるのか?
15万人の頂点を極めた男が、
自分の心、人の心、心を動かすを軸にして、
13年間で検証し裏付けられた
富を生み続ける思考法、仕事の仕方、物事の見方
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『2014あなたはどこに向かって行くのか?』

今年は勤めるんじゃなく独立独立なんて話が
多かったですね。

でもそもそも独立したいの?

この内容読むと読まないとでは来年の成果が変わるお話。
http://youtu.be/vrzvGrpoiaI


本当はみんなが望んでるのは
そこが本質じゃないと思うんですよね。

だってみんながみんな経営に
興味ないでしょ。

つまり、いまいる場所が
居心地悪いんですよね。

組織だったり、環境とかだったりね。

居心地よかったら、自分の居場所だって
思えたら

そこにいるはず。

ですよねー。笑

つまりは、組織だろうが、個人だろーが、

自分が、輝けて成長できて役に立てれて、

心が潤えばオッケーなんですね。


今日youtube見ててakbが支持される理由が
改めてわかったんですが、

アイドルだからとかじゃなく、

その組織体が相手にパワー元気を
与える力があるんですね。

恋するフォーチュンクッキーって
曲あるんですが、

起業や団体が踊ってるのがいっぱいUP
されてるんですが、

サイバーエージェントとかIBMとか
サマンサタバサとか

見てるとなんか、

楽しそうで充実してそうで、
元気なるんですね。

入ったら面白そうと
所属欲求をくすぐります。

ここがポイントなんですね。

グーグルとかアップルも
そうですよね。

仕事が楽しいを教えてくれる組織
なんですよね。

その時間が楽しい。

ここが重要なんです。

時代はインセンティブだけでは
ないんですね。


アメリカ型の実力主義の前は日本型経営が
ありましたね。

戦後、日本が伸びたのは
この思想があっあからです。

どんな思想か?

世の中の役に立つです。

そして、この組織でがんばれば、

自分の未来も輝くと信じれた
終身雇用と年功序列がささえました。

迷わなかったんです。

その後にアメリカ式がきた。


時代は螺旋階段のごとくスパイラル状に
進化します。

また新しく再加工され進化した
日本型経営の時代がきます。
http://youtu.be/vrzvGrpoiaI

個人だろうが企業だろうが
チームにしたり組織化させて、

個ではなく集合体として、
レバレッジを効かせ、

共に上をめざす時代なんですね。

なんか、アニメのワンピースが
支持される要素わかりますよね。

今、人は、仲間と巡り会いたく、
自分の居場所を探してる。

実は独立じゃなく、

自分の可能性や能力を
覚醒引き出してくれる場所。

時間気にせず発揮できる場所。

爆発させれる場所。

つまりは所属欲求に
飢えてるんですよね。

動物は群れる生き物なんです。

魚類も鳥類も爬虫類も哺乳類も
基本群れてますよね。

その方が生存確率が上がるから
なんですよ。

強くなれるからです。

助けあえるからです。

支えあえるからです。

これからはそのチームや
組織体をまとめれるリーダーが
活躍できるとはこうつながるんです。

自分で環境を創るか、
環境を創る側の一員になることです。

なぜ、このトレーラーなのか?
わかって頂けました?笑

一応ちゃんと考えてます。爆
http://youtu.be/vrzvGrpoiaI


みんな、一人じゃ生きられない。


俺たちはまだ走れる。


では、よいお年を…。柴庚伶

後ろ姿