この方が言いました。私の心のメンターです。
田坂広志https://www.facebook.com/hiroshi.tasaka.official
ヘーゲルやプラトンのような、
現代に生きる思想家であり、哲学者。
この思想最初ピンとこなかったんですね。
最近本質が理解できました。
なんか、堅い内容ですが、
バカな事もやってますが。笑
『戦闘員が初詣で語る新年のあいさつ』
http://youtu.be/bCwOYZeG-mU
例えば、子供の頃、野球やってる時、
より早いボール打てるようになると
うれしかったですね。
ダンスなどで、難しいコンビネーション
決めれるとうれしいとか、
テストで過去よりいい点をとるとか、
うれしかったときって、
できなかったことが、
できるようになったからなんですね。
これは何か？
自分の成長なんですね。
自分の成長が強いモチベーションになり、
そこから、お金が生まれる仕組み。
つまり、仕事の報酬は仕事というのは、
より、難易度が高い物にチャレンジし
超えれる環境が手に入ってる状態
なんですよね。
燃えれますよね。
やりがいを感じます。
この環境を提供できるリーダーの
存在の重要性。
この組織で自分を磨きたいと感じさせ、
共に歳をとっていく、
同じ未来を見てみたいと感じさす組織が、
アメリカ型から、過去の日本型経営の
進化した形、
就寝雇用や年功序列に変わる、
安心して、そこでがんばり、
輝く未来を信じて、
共に迷わず進める組織体だったり
する気がします。
バカな事もやってますが。笑
『戦闘員が初詣で語る新年のあいさつ』
http://youtu.be/bCwOYZeG-mU
俺たちはまだ走れる。
リーダーシップと組織論トレーラー
http://youtu.be/vrzvGrpoiaI
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