厚生労働省からの東日本大震災に対する企業の休業に対するQ&A
厚生労働省からQ&Aが発簡されました。
これには今回の大震災で休業をしなければならない際の企業が気になる「休業手当」に関する回答が記載されています。
わかりやすいと思いますのでご確認ください。
特に注目すべきは「雇用調整助成金」の活用に触れているところです。
この助成金をうまく使うことができればピンチを少しでも救えるのでは…。
藤武雅之
Q&Aはこちらから
↓↓↓
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000014tr1-img/2r98520000015fyy.pdf
これには今回の大震災で休業をしなければならない際の企業が気になる「休業手当」に関する回答が記載されています。
わかりやすいと思いますのでご確認ください。
特に注目すべきは「雇用調整助成金」の活用に触れているところです。
この助成金をうまく使うことができればピンチを少しでも救えるのでは…。
藤武雅之
Q&Aはこちらから
↓↓↓
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000014tr1-img/2r98520000015fyy.pdf
平成23年４月から中小企業基盤人材確保助成金を活用できる業種が限定されます
助成金改正情報です。
中小企業基盤人材確保助成金に大きな改正が予定されています。
中小企業基盤人材確保助成金（以下、基盤人材助成金）は、創業や新規事業展開の際に、その事業に必要な人材（これを基盤人材と呼びます。）を雇い入れた場合に助成されるものです。
大きな要件は次の２点で、この内容には変更がない予定です。
・創業・新規事業展開にあたり、必要な経費を250万円以上支出している。
・基盤人材に対し年収350万円以上の給与を支払う。
これまではこれら創業や新規事業展開に際し、風俗業などを除いて業種に制限はなかったのですが、平成23年４月からは業種が限定されることとされています。
改正による業種は後述の通りです。
相当に業種に制限が加えられています。
大分類で業種として対象になっていてもその商品などが基本的に「環境や健康分野に関する」という大きな枠を設けています。
ちなみに平成23年３月まではこれらの業種に制限はありませんので、この助成金を考えているという事業者様は今すぐにでも手続きを開始される必要があります。
当社でも協力にバックアップいたしますので、ご検討ください！
お問い合わせは…大阪助成金センターまで
平成23年４月以降の対象業種
大分類Ａ → 中分類０２－林業
大分類Ｄ － 建設業 このうち、環境や健康分野に関する建築物等を建築しているもの
大分類Ｅ － 製造業 このうち、環境や健康分野に関する製品を製造しているもの
このうち、環境や健康分野に関する事業を行う事業所と取引関係があるもの
大分類Ｆ － 中分類３３－電気業
大分類Ｇ － 情報通信業
大分類Ｈ － 運輸業・郵便業
大分類Ｌ － 中分類７１－
学術・開発研究機関
このうち、環境や健康分野に関する技術開発を行っているもの
大分類Ｎ → 中分類８０ → 小分類８０４－スポーツ施設提供業
大分類Ｏ → 中分類８２ → 小分類８２４ → 細分類８２４６－スポーツ・健康教授業
大分類Ｐ － 医療、福祉
大分類Ｒ → 中分類８８－廃棄物処理業
その他(上記以外) このうち、環境や健康分野に関連する事業を行っているもの
中小企業基盤人材確保助成金に大きな改正が予定されています。
中小企業基盤人材確保助成金（以下、基盤人材助成金）は、創業や新規事業展開の際に、その事業に必要な人材（これを基盤人材と呼びます。）を雇い入れた場合に助成されるものです。
大きな要件は次の２点で、この内容には変更がない予定です。
・創業・新規事業展開にあたり、必要な経費を250万円以上支出している。
・基盤人材に対し年収350万円以上の給与を支払う。
これまではこれら創業や新規事業展開に際し、風俗業などを除いて業種に制限はなかったのですが、平成23年４月からは業種が限定されることとされています。
改正による業種は後述の通りです。
相当に業種に制限が加えられています。
大分類で業種として対象になっていてもその商品などが基本的に「環境や健康分野に関する」という大きな枠を設けています。
ちなみに平成23年３月まではこれらの業種に制限はありませんので、この助成金を考えているという事業者様は今すぐにでも手続きを開始される必要があります。
当社でも協力にバックアップいたしますので、ご検討ください！
お問い合わせは…大阪助成金センターまで
平成23年４月以降の対象業種
大分類Ａ → 中分類０２－林業
大分類Ｄ － 建設業 このうち、環境や健康分野に関する建築物等を建築しているもの
大分類Ｅ － 製造業 このうち、環境や健康分野に関する製品を製造しているもの
このうち、環境や健康分野に関する事業を行う事業所と取引関係があるもの
大分類Ｆ － 中分類３３－電気業
大分類Ｇ － 情報通信業
大分類Ｈ － 運輸業・郵便業
大分類Ｌ － 中分類７１－
学術・開発研究機関
このうち、環境や健康分野に関する技術開発を行っているもの
大分類Ｎ → 中分類８０ → 小分類８０４－スポーツ施設提供業
大分類Ｏ → 中分類８２ → 小分類８２４ → 細分類８２４６－スポーツ・健康教授業
大分類Ｐ － 医療、福祉
大分類Ｒ → 中分類８８－廃棄物処理業
その他(上記以外) このうち、環境や健康分野に関連する事業を行っているもの
職場意識改善助成金
労働者の労働条件の確保・改善を行うと助成される！
職場意識改善助成金
仕事と生活の調和を目指し、労働時間の短縮や年次有給休暇の取得促進に取り組む中小企業事業主を支援するため、助成金が支給されます。
これは平成23年度予算案に基づくものです。
（対象）
２年間の取り組みができる中小企業の事業主
（「職場意識改善計画」の認定申請期間）
平成23年４月１日～７月31日
※申請件数の状況などによって申請の受付を早めに締め切る場合があります。
┌──────────────────────────────────┐
│ │ 支給要件 │ 支給額 │
├─────┼───────────────────┼────────┤
│ １回目 │職場意識改善計画に基づき、 │50万円 │
│（初年度）│１年間取り組みを効果的に行った場合 │ │
│ │───────────────────┼────────┤
│ │労働時間などの「制度面」にまで │上記支給に加え、│
│ │踏み込んだ改善を行った場合 │50万円 │
├─────┼───────────────────┼────────┤
│ ２回目 │職場意識改善計画に基づき、初年度より │50万円 │
│（２年度）│さらに取り組みを効果的に行った場合 │ │
│ │───────────────────┼────────┤
│ │２年度にわたり効果的な取り組みを行い、│上記支給に加え、│
│ │顕著な成果を上げた場合 │50万円 │
└─────┴───────────────────┴────────┘
この助成金は計画提出期限があることと、予算が終わり次第終了します。
できるだけ早い申請が望まれます。
この助成金についてのご相談、お待ちしております！
助成金のことなら…
大阪助成金センター
社会保険・労務管理等のことなら…
社会保険労務士法人アシスト
職場意識改善助成金
仕事と生活の調和を目指し、労働時間の短縮や年次有給休暇の取得促進に取り組む中小企業事業主を支援するため、助成金が支給されます。
これは平成23年度予算案に基づくものです。
（対象）
２年間の取り組みができる中小企業の事業主
（「職場意識改善計画」の認定申請期間）
平成23年４月１日～７月31日
※申請件数の状況などによって申請の受付を早めに締め切る場合があります。
┌──────────────────────────────────┐
│ │ 支給要件 │ 支給額 │
├─────┼───────────────────┼────────┤
│ １回目 │職場意識改善計画に基づき、 │50万円 │
│（初年度）│１年間取り組みを効果的に行った場合 │ │
│ │───────────────────┼────────┤
│ │労働時間などの「制度面」にまで │上記支給に加え、│
│ │踏み込んだ改善を行った場合 │50万円 │
├─────┼───────────────────┼────────┤
│ ２回目 │職場意識改善計画に基づき、初年度より │50万円 │
│（２年度）│さらに取り組みを効果的に行った場合 │ │
│ │───────────────────┼────────┤
│ │２年度にわたり効果的な取り組みを行い、│上記支給に加え、│
│ │顕著な成果を上げた場合 │50万円 │
└─────┴───────────────────┴────────┘
この助成金は計画提出期限があることと、予算が終わり次第終了します。
できるだけ早い申請が望まれます。
この助成金についてのご相談、お待ちしております！
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