新卒でも・・・
皆様こんにちは。
今月は本当に営業月間になっています。
営業の師匠が言っていた言葉を思い出す。
「社内に客はいない!打って出るのみ!」
本当に数打ってなんぼです。
数打つ中で同じことをせずに、常に進化をしつづける。
---------------------------------------
さて、今週、新人社員の企画したプロジェクトが、
ついに動きはじめました。
小生はただネタを振っただけで、
新人社員でも本当に楽しくなるような凄いプロジェクトを考えられる。
まだ世界のどこでも実施されていないスキーム。
更にプロジェクトに参画していただける土台もしっかりしている。
予想だにしない発想を持っているもんですね。
気づかされました。
零細企業だからできることですが、
ポテンシャルが高ければ新卒も中途も関係ない。
小生にできることは方向性を示し、
一緒に本気になって取り組み、支えるのみ。
「新卒一年目の社員が、一年で結果を出す。」
ということが、実現できたら・・・
来週も楽しみですわ。
これ見たらプレッシャーになるかな?
---------------------------------------
先週に引き続き、今週も研修案件が入り込む。
小生も新人に負けじと本業の研修案件をまとめねば・・・

↑ありがとうございます↑
今月は本当に営業月間になっています。
営業の師匠が言っていた言葉を思い出す。
「社内に客はいない!打って出るのみ!」
本当に数打ってなんぼです。
数打つ中で同じことをせずに、常に進化をしつづける。
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さて、今週、新人社員の企画したプロジェクトが、
ついに動きはじめました。
小生はただネタを振っただけで、
新人社員でも本当に楽しくなるような凄いプロジェクトを考えられる。
まだ世界のどこでも実施されていないスキーム。
更にプロジェクトに参画していただける土台もしっかりしている。
予想だにしない発想を持っているもんですね。
気づかされました。
零細企業だからできることですが、
ポテンシャルが高ければ新卒も中途も関係ない。
小生にできることは方向性を示し、
一緒に本気になって取り組み、支えるのみ。
「新卒一年目の社員が、一年で結果を出す。」
ということが、実現できたら・・・
来週も楽しみですわ。
これ見たらプレッシャーになるかな?
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先週に引き続き、今週も研修案件が入り込む。
小生も新人に負けじと本業の研修案件をまとめねば・・・


↑ありがとうございます↑