スキルの習得スピード…

皆様こんにちは。


今日も東京は寒いですが、


もうすぐ暖かい春がきますよ～。


それまで辛抱…

--------------------------------------


さて、最近感じている大切なこと。


何かのスキルを手に入れるとき、


そう簡単には身に付かないわけで…


自分のものにするには、


それ相応のプラクティスが必要です。


世の中には色々な学習方法がありますが、


「反復練習」

「習慣付け」

「繰り返す」

「予習」

「復習」


っと沢山がありますね。

--------------------------------------

これが何で重要なのか…


学習している最中ってのは、


まだまだ、


自分の無意識に放り込んだだけ…


習得するってのは、


その無意識に放り込んだものを、


意識的に表現できることだと思うわけで…


実際にどうすれば良いのか…


嫌でも意識しなければならない状況にすること。


一番手っ取り早いのは、


表現しなければならない環境に身を置くこと…


英語力なら英語圏だけの環境にいくこと、


プレゼンテーション能力ならプレゼンする場を何度も体験する、


そうすることで、意識することができますね。


--------------------------------------

ただ、そう簡単にはいかないのが世の中、


例えば全く関係のない仕事をしてたら、


いきなり、外国に行きますなんてできないし、


いきなり、プレゼンの場なんて与えれらない。


だから、すぐできる方法は、


弊社の部下の言葉を借りると、


「再認」という手法です。

--------------------------------------

日常の生活の中で、


その特定要因を「再認」する機会を増やすと、


少しずつ意識に引っ張り出せるようになる。


これは、自分一人でもできますけど、


より「再認」の効果を発揮させるなら、


今ある現状の能力を、


第三者から客観的にチェックしてもらい、


（※このチェックがキーポイント）


正しいフィードバックをしてもらうこと。


--------------------------------------


これが私達が考える、


以前ご紹介したエクササイズを使った、


新しい教育学習手法となる、


education4.0に繋がります。


詳しくはまた後日…


長くなってしまったので、ではでは…