経営者の悩みで気づく・・・

皆様こんにちわ。

夜中に暇なので、もう一件・・・

今日のセミナーで、

ある医療機器メーカーの社長が悩み事をポツリ。

「今朝、信頼している女性社員から退職願いが出されました。」

「一体どうして？どうやら寿退社じゃないらしい・・・」

「何故、いつも必要と思う人材が辞めて、

リストラしたい人材が居座るのだろう・・・」

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この言葉を聴いて一人で考えてみた・・・

何か仕事で、自分に問題や悩みが発生した場合・・・(一般社員の場合)

「気づく人１→退職して、新たな自分の可能性を探す？」

あるいは

「気づく人２→今の場所で、できる限り、解決の可能性を探す？」

「気づかない人１→意識を停滞させて、気づかないふりをする？」

あるいは

「気づかない人２→何かしら言い訳をして、上手に責任回避をする？」

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問題点は、経営者側にあるのか？社員側にあるのか？

どちらにしても、相手に解ってもらおうとおもうくらいなら、

自分が変わるしかないのかなぁ～？

皆様はどう思いますかねぇ～？