こんばんは
ブログの方向性は育児か、仕事か、たまに旦那の愚痴、なわけですが。
今回は仕事の話でございます。
育休から復帰したあとの3ヶ月くらいは、とにかく暇で暇で仕方なく、育休から復帰した意味がないよね。
上司から復帰してくれて助かる、みたいな言葉を鵜呑みにした私がアホだった。
と激しく後悔してました
それが、とある事情により、10月から業務が増えて、途端に激務になりまして。まずは慣れるのに必死でした。
そして、慣れない仕事にプラスして、別の仕事が入ってきて、12月、1月と仕事がとにかく忙しくて、さらなる激務
年末年始や土日も、家で仕事をするようになりました。
残業代ガッポガッポで、お金になるから有難い話ではあるけど。
けど、なんです。
1月の激務を乗り越え、その業務はとりあえずは私の手からは離れつつある。差し戻しがなければ。
そんなわけで、忙しさの反動で、疲れが出ています。
願わくば、もうちょっと、ゆっくりと丁寧な仕事をしたい
それがままならない状況でした。必死に、忙しい中、ぼけた頭て確かめ作業をするのだけど、どこかが間違ってて。
確認してほしい上司も忙しくて、もう、てんやわんやな状態です。
人生で、一番頑張っていると自負できるくらい、仕事をしてます。
しかし、そんなに頑張っているのに、その頑張りはむくわれない状況下にあります。
私の会社での職位、ほぼ末端なのです。
私は事務職で、いわゆる一般事務です。
うちの会社、事務職の昇進はほぼないのです。昇進試験もありません。
会社によって異なるのでしょうけど、一般事務の境遇の悪さを知っていたら、目指したくなかった。学生のうちに知れていれば良かった。
そんなわけで、我が子（娘）は、絶対に大学へいれると、私は子どもが生まれる前から言っています。女の子こそ、大学へ行くべきです。給料も待遇もまるで違いますからね。
これを学生のときに、親や先生に教えてほしかったよ。ってか、旦那いわく、教えられずとも知ってることでしょ、と言われたけど
そんなもんっすか？
私はサラリーマンになってから、身を持って知ったよ
そもそも、親は「女の子は結婚して家庭にはいる。仕事はそれまでの腰掛け。学歴なんて必要ない」という考えで、育てられましたからね。
自分も、それを打ち跳ね除けられなかったのは愚かな行為でしたけどねぇ。大学は国立行くから、行かせてくれ、とか言えなかったし。勉強してなかったから。
特にうちの会社がひどいというのはわかるけど。
私は社会人になってからは、2社しか働いていませんが。
一社目は昇進試験があり、女性でも試験を受ければ上に上がっていける仕組みになっていました。ど田舎なのに。
そこの会社は、不況の中（私は就職氷河期世代なので）、パートで入りました。
痛いっすよね
新卒でパートって。
それが就職氷河期世代ですよ。
３年働いて、次年度からは嘱託社員になりませんか？と話がありましたが、断って東京に出てきました笑
なつかしい過去です。
話を現代に戻しますと、こんなに頑張っても、私の昇進を期待しても、まずあり得ないことなんです。
でも、期待してしまう自分もいます。
3月には声がかかるかも？なーんて。
期待するだけ無駄だろって、思うし、自分に言い聞かせてる。
新しい業務は、歴代、総合職の方がやる仕事でして、私は積極的に現場にも出向くようにしてます。
なのですが。
頑張るよ、頑張らないと何も変わらないし。そもそも頑張らないと、仕事が終わらないもん。
でも、頑張る意味ってなに？となってる。
育休から復帰して、仲が良かった（コンビを組むようにしてて仕事をしていた）人はどんどん出世をして。
正直、その方は、信頼してたけど、私のなかでどんどん冷めていく感じがする。
ちなみに、私が育休中に、その方と揉めた社員は退職しました。
さらに、ちなみに、その退職した方は、私の追加業務の前の前任者でございます。
いまは、その前前任者の気持ちがわかるよ。
なんだろう。
離れていた１年で、ほかの仲間と信頼を築き、私はいなかった、それを共有できず。
ポカーンと穴が空いてしまったようです。
未だに、元々いた部署なくせに、馴染めず、仕事に専念するだけになっています。
なんか、空気が重い。私のせいなん？？
私の育休の代わりで来た派遣の方がまだいて、その方のほうが良いのかな？と思ったりする
育休復帰のよくあるパターンなのだろうけど。
たぶん、悩みは2つなんだと思う。
1つ目が私が総合職の仕事を引き継いで末端に近い職位なのに頑張っても昇進しないこと。なおかつ、それを職場で主張できないこと（出る杭打たれるので）
２つ目が育休代打の派遣の方がまだいて、今までの自分が出しづらいこと。
これらは、常に旦那に愚痴ってます
1つ目のほうはさ、ちょっとひどい話だよね。旦那が聞いてくれたら、手当とかつかないの？交渉してもよい話だよね、と言ってくれた。
そう言ってもらえるだけでも救われます
でも、出る杭は打たれるから、もし言ったら「元の仕事に戻すわ、業務量減らすよ」、と言われるだけなので、私はそれは嫌と思っています。
仕事的には、元の業務よりもやりがいがあるし、ようやく仕事をしていると感じます。
40歳にして、初めて、胸を張って仕事をしてると言えるのです。
こんなの初めてです。すごく誇らしくて。
仕事は大変だけど、その気持ちのおかげでストレスゼロなんです
私はストイックな性格なので、きつくなればなるほど頑張れてしまう人です笑
体力もありまして、自分自身で底が見えない感じで恐ろしくなるところもあります笑
じゃあ、なにに悩んでるんだよ？
ってなるのですが。
その追加業務も、一応は臨時なんですね。たぶん。
たぶん？
たぶん、なんです。。。
前任者は育休中なんですね。そのため、私の育休の代打の派遣の方が残っているのです。
で、私が押し出されて、総合職の仕事をするという。
しかも、私の元の業務、約半分を抱えつつ。
↑どう考えてもおかしい話なんすけどねぇ。
その総合職の方の仕事、まるっとほぼ全部を引き継いでます。
おかしいよね。
私、どうやって、その業務量を終わらせてるんだよ。笑
笑っちゃう。
まあ、コンビを組んでた上司は、私ができるとわかってるので、やらせてるのだけどさ。
その評価はありがたい。本当にありがたい。
が、給料には結びつかない。
その現実の残酷さ。
で、育休から戻ってきたら、私は元の業務に戻るのか？戻らないのか？
派遣の方はどうなる？（上司は終了と言ってるけど、はっきりしない。きっと残したいと思ってる）
最悪、私の育休復帰後の状況になったら、私は終わるよ
一番最悪なパターン。
どうなるんだよ。どうしたいんだよ。上司よ、はっきりしてくれ。
そんな中。もやもや仕事をしてます。
長々と置かれてる状況を書きました。
ようは、忙しさが落ち着いて、燃え尽き症候群なのと、３月が近づき人事異動でそわそわ、昇進者をまた眺めないといけないのかという気持ちが沈むのが重なっているだけです。
