37歳2人の子持ち(小学生高学年2人)の私が、正社員での社会復帰をすべく就活をしています。

上の子が小学校入学とともに時短社員を辞めて、近場でパート。

在宅勤務など併用して
子育てに合わせて融通が効くように
パートで約5年ほど働いてきました。

手が離れ始めたタイミングで正社員で働きたいと思っています。

 

正社員復帰したい主な理由は‥

 

  • 経済的自立をしたい
  • 子供たちと国内外さまざまなところに行って色々な世界を見せたい
  • 社会の一員として、しっかり働き稼ぎ自己実現を果たしたい
  • 夫の部署異動により年収200万ほど下がる

 
前回、3社目の面接に行ったことを書きましたが、その結果の連絡がきました。

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 『【面接3社目】37歳パートから正社員への再就職の道。』37歳2人の子持ち(小学生高学年2人)の私が、正社員での社会復帰をすべく就活をしています。 上の子が小学校入学とともに時短社員を辞めて、近場でパート。在宅勤務…リンクameblo.jp

 

 

 


書類選考通過し、面接にいけた3社目は
直応募した中小企業。

ドアドア通勤で片道30分程。

これまでエージェントを通して受けた2社よりも
ダントツでライフワークバランスは良く、
子育てママがほとんど。

子育てしながら働きやすい印象を受けました。

  • 残業もほぼなし
  • 有給もとりやすい
  • 子供の都合による休みや早退も普通にあるしその辺も寛大

懸念点は

  • 給与面(昇給制度がない)
  • 会社の事業発展に関して
  • ボーナスも業績による(聞いたけど、あまりはっきり答えてもらえなかった😅)

 

 

結果は‥? 


面接時、経験業務なので、先方は「是非是非、ウェルカム」って感じでした。

でも
お見送り‥

と連絡をいただきましたガーン昇天
 

まあ、でも給与面での懸念があったので、ショックもそこまで大きくなく
こちらも、給与面に関しては要望伝えていたので
「条件が合わなかったんだな」と思い
採用見送りも冷静に受け止めています真顔

もうこうなったら、初期の時点で妥協や懸念がなく、とことん自分らしい働き方で働ける会社探してみようと思う。