巷では
2007年3月卒業予定の新卒採用が花盛り。
当然、我社も！
と、言いたいところなのですが
迷っています。
まあ、
そもそも
この時期に迷ってちゃいけないんですけどね。
新卒採用って
なんでやるんですか？？？
ご存じない方には
さっぱり☆でしょうから
少しお話しするとね、
2007年問題
少子高齢化
新卒人材の低レベル化
などなどの社会的な背景が
企業の新卒採用を加速させているようなところがあって、
新卒1名採用（入社）で、
１２０万円くらいのコストがかかるんです。
もちろん、
業界や企業によってもまちまちですが。
一部では１５０万円 とも
２００万円 とも言われています。
さらに、
仮に１０名入社しても
１年後に１０名在籍しているという保証なんて、 ない。
でも、
各企業がやるのだ。
戦々恐々としながら。
そんな中、
急速に事業を拡大している我社の現在は
「即戦力ではない」という点と
「マンパワーが足りない」という点と
「経験者がいない」と言う点で
これまで行っていなかったのですが。
本当に
今の我社にとって
必要なのかしら。
と思い出すと
スパイラルにはまってしまって・・・。
・・・。