前の職場の話ですー
緩和ケア認定看護師の主任
3月から受け持ち患者を担当するようになっただとか・・・
スタッフに「見本」を見せる目的だかなんだかで
担当をするようになったらしいが・・・・
先日から、受け持ち患者に拒否されているとのこと![]()
基本的に保清が嫌いな患者さんに
毎日のように
入浴・・・ダメなら→清拭・・・ダメなら→足浴をススメていたと・・・
そして夕飯後に排便する習慣の方なのに
日勤帯でかならず一回はポータブルに座るように言われ
便意もないのにやらされると訴えていたらしい
それらを不満に思って
キッパリと言える患者さんなので
ハッキリと断ると
「アナタはハッキリものが言えていい性格ですね
私は気が弱くていつも貧乏くじばかり引いています」
と言ったり
「私のことが嫌で入浴を断ったって本当ですか?」
と、お得意の泣き落としで患者に迫ったとか・・・
結果・・・・
患者から完全に拒否!!!!
そりゃそうだな![]()
患者さんの個性無視のやり方に加え
スタッフまでならともかく
患者さんにまで泣き言言ってるようじゃ・・・
なんとまぁ、素晴らしい見本を示していること
「反面教師」的な見本をね![]()
考えれば考えるほど・・・
辞めて良かったな・・・と思います![]()
残っている人には悪いんだけど![]()
こんな人が上司の病棟なんて
本当にやってられねぇ![]()



までチャリで行ってるんですが・・・
」




