事務所の現状、ヒドい事になっています。
本来8名のはずが、
未だ人員補充無しで7名体制。
運悪く風邪をひいて熱が出たため、
2週間の出社禁止が1名(もうすぐ解禁）。
退職前の有給消化が1名。
現在5名で回しています。
毎日、福岡の母店から数名、応援をもらっている現状。
原因
・保守エリアの拡大
・人員補充無し
・計画作業が多すぎ（人員が取られる＝障害が回れない）
・マネージャーは極力、事務所に（実質4人）。
・事務処理の増加（事務員が居ない）
これで残業オーバーはダメってw
このご時世、
コロナの影響で不景気のはずですが、
この業界、かなり多忙です。
関連業者さんに話を聞いても同じです。
見方を変えれば、
仕事があるだけありがたいと
思わないといけないのでしょうか。