こんにちは！なおです
2人の男の子のワーママです
急な子どもの体調不良
たまにはゆっくりひとり時間が欲しい
そんな時のための「有休」
職場で少しでも取りやすい環境作りの為に
私が個人的にやっている事
人によって振られる仕事は違いますが
なるべく「この人しかできない仕事」
を作らないようにしています
もちろん課長にも相談したうえです！
メイン担当はあるけど
サブで1、2人くらいその人が休んでも
対応ができるようにしておくと
気持ち的にも休みやすい
休むときは、何か明日やっとく事ある？
って聞いておくとか。
後は、有休とろう！
いつ休む？
って声かけまくってます
有休余ってもお金に変わる訳でもないし
使い切る勢いで休もう！って
復帰当初から声かけしてます
そうすると相手も
同じ様にいつでも休んで下さいね！
って言ってもらえる
グループのメンバーに
「今年結構休んでます！」って
言ってもらえると嬉しい
でもね、これらは全て
全ては自分が休みたい時に休むため
今年もあと1週間
インフルエンザが流行ってるので
気をつけて行きましょう〜！