自分の勤めている会社の自分の所属ですが、先週後半くらいからコロコロとインフルが蔓延気味。
昨日なんか40名弱の事務所で10人いない出社状況。
もちろん出張の多い職場なので全部ではないのですが、総勢で15名近く陽性者または家族が陽性。
なもので、zoom等を使ったWEB会議が何度も行われています。
でもzoomで顔色見ると元気だし、咳なんかは自分のほうが多いくらい😁。
まぁ〜今週中は仕方が無いかな。
自分は全く対策していないし、コロコロのワクワクは3回目を2022年の11月に受けたあとは何もしてないし、インフルワクワクは今シーズンは接種していない。
確かに11月にちょっと発熱してますがそれでも何もせず。寝て治すを忠実に守ってます。
さて、プロ野球の山川FA＆人的補償騒動、かなり大きな問題になるかもです。
ただ、主張として西武が和田を指名したのが悪いとか人的補償無くせと言うのはちょっと暴論。
取られる側はやはり何か補償がないとだし、そもそも和田をプロテクトから外したのはホークス。
プロテクト外の選手は取られても仕方がないというのが本当のルール。
やはりリスト提出時に同じモノをNPBにも提出するべきだと思う。
世間に公開するのは問題あるから、ちゃんと判断するところが必要。
もちろん人的補償にも問題があり、指名された選手は移籍容認するか引退するしかないってのもねぇ。
もう少し落としどころを模索出来ないものか？
例えば強制引退でなくて、シーズン半分出場停止とか。オールスターまでは一軍出場禁止し、二軍戦も試合数制限、そして年俸半減したら受け入れれば残留可能、そして別の補償選手が移籍するとか。
年俸半減でシーズン半分出場禁止でも残留したいという選手もいるだろうし、逆に移籍したいと思っている選手もいるかもだし。
まぁこれを機会にちゃんと検討したほうが良いね。
さてさて、今日は水曜日です。
サテライトオフィスでのんびり？仕事ではなく可能な限り出勤しなさいとの業務命令もありまして、暫くの間はサテライトオフィス使用を控えてまして、水曜日も川崎市の事務所出勤しています。
その代わり木曜日は原則テレワークしてますけどね。
そして明日木曜日はテレワークなのですが、甥っ子が息子連れて里帰り。半日だけですが。
なもので姉上からはテレワークではなく会社行け！と（笑）、いやいやそれは受け入れませんがな。
ちゃんと仕事で自室にこもりますので、テレワークしまっせと。
まぁ会議等以外では自分のペースで仕事出来るので、結構融通ききます。
久々にかずまくんに会います。
秋ごろに会ったときはまだ歩けなかったけど、今はもうかなり歩ける。
元気いっぱいのようですからね。会うのが楽しみです。
そんなわけで出勤してまいります。