あ~本当に嫌になってくる
仕事ですが遅番早番の交代制です
早番を3回やって初めての遅番の日、はじめましての先輩と一緒の勤務になりました
もちろん遅番と早番ではやることも違うので教えてもらえると思ってました
が…先輩の第一声は、はいこれね、でした
そして早番の人と世間話をはじめてしまいました
一瞬パニックでした
初めての遅番だからなにもしなくても教えてもらえると思ってた自分を恥じました
これをこうすればいいですか?
ここにどう書けばいいですか?
こんな感じで合ってますか?
どういう風にしたらいいですか?
こちらが聞けば答えてはくれるんですが、基本教わった通りにやってみて?な雰囲気でした
教わってねぇからわからねぇよ!
勤務終わりに別に研修やらなくてももうできるよねみたいなことを言われてしまいました
だから!わかんねーから!
カレンダー上では1週間くらい経ってるけど勤務してまだ4日目だから!
なんでそんなに分かってると思ってるの?
ってすごい思いました
そりゃあ前職で接客経験ありますから接客に関しては慣れもあるし基本的なところはできてると思います
だけどそれと事務処理は全く別の話!
全くの0からのスタートだということをわかってほしい…
そりゃああなたは10年以上やってるからわかるかもしれないし簡単なことかもしれない
でもそんなの入って4日目の人には簡単なことではありません!
本社での研修でもある程度出来るようになるまで2ヶ月ぐらいかかるかなと言われてたことをたったの4日でできるわけがないだろ!
ほんとうにムカつくクソババア
必死に隠してるつもりだろうけどうらおもてが激しいのは1日一緒にいただけでわかりましたよ
以前勤めてた人が来たとき、あの人いつまでも自分の職場だと思ってると言ってたくせに待ってたよ~!とか心にもないこと言ってました
それに無意識だと思いますが私がお客の対応をしてる時に、はあぁぁぁぁっとかなり深い溜め息を何度も何度も吐かれました
貧乏揺すりもかなり激しくて、顔や言葉には出さないけどイライラしてて早く帰りたいって感じがすごく伝わってきてすごく辛いです
わたしだって1回聞いただけで全て覚えられたらどんなにいいだろうと思います
最初に教えてくれた先輩がすごく丁寧で明るくて楽しかったのでやっていけるかも!と思っていたところで崖から突き落とされた気分です
というか指導者がコロコロ変わるっていうのもどうにかしてほしい
人によって若干やりかたに違いがあるし、どこまで教わったんだろう?ってわからないじゃないですか?
だからある程度までできるようになるまでは同じ人に教えてもらいたい
あーモヤモヤする
近々また本社で研修があるから相談した方がいいのかな…
勤務表も本社で作ってるので勝手に変えたりできないし、変えたら報告しなきゃなりません
私から直接先輩にお願いするより本社から言われた方が要求も飲み込みやすいかなと思ったり…
でもなんだかんだで余計なことしないで黙って耐え続けるのが一番良いのかなって気もしてます
やっぱり辞退すればよかったかな…