ご存じの方はご存じだと思うし・・何それ？な方も（笑）
2年以上のハローワーク通い＆派遣登録チャレンジ（←未遂）。
ぶっちゃけあまりの書類選考落ちに気力も尽きそうだったんですが・・
捨てる神あれば拾う神あり！？
変化球のようなご連絡を頂き転職がきまりました(^O^)
お知り合いの方から増員で募集しているので来ませんか？と連絡をもらったのが3月31日だったかな。
出来れば返事は急いで欲しいと。希望は17日あたりから来てほしいと。
さすがに・・2週間でホイホイと退職はできないと思って4月いっぱい今の会社で5月からお世話になることになりました。
あれほど毎日出勤するのがいやでいやで仕方なかった現在の会社とおさらばできるなんて！！！なんて夢のような出来事(^O^)
毎日眉間にしわ寄せてムスっと過ごしていたワシがたぶんはたから見たら別人のような今のワシ（笑）
多少の事なら「大丈夫でーすっ。やっておきまーす」「わかりましたー」的な変化を遂げどーしたんだあいつ？？？と思ってるに違いない。
・・なくらいな態度の違い（爆笑）
退職もすんなりいくとおもってなかったのに。
さすがに2回も残務整理させるのは酷だと思ったのか。いい年の事務員の次の職を探してやるあてもないからか。
あっさり退職届も受理してもらえ。うだうだとがめられもせず。
夏をめどにたぶん会社はなくなるのだ。予定は未定なので実際はどうなるかわからんが・・
そんな会社に新規事務員雇うわけにはいかんだろうしいきなりワシが辞めますと言ってそのあとどーすんだろ？？と思ってたら。
元ワシの上司。倒産した時の総務・経理・資材を見ていた専務70歳オーバーを後任に連れてきた（爆笑）
会社の精算なり縮小なりそれまでのつなぎならちょっとしたバイトで引き受けてくれる人という意味ではかなり好都合だろう。
会社が倒産して10年以上。そのブランクはあれど。いまだにPCバリバリの方なので・・入力やら至って問題はない。
しかもいわゆる勝手知ったるなんちゃらな会社なので「古巣に久しぶりに戻って来た」みたいな（笑）
なので引き継ぎはなんとかたぶん？いけそうだけど。
ワシはワシの最後の給料までちゃんと支払ってくれればその処理ができる人が来たから安心っ(^O^)
なんだけど。
それ以外の事は知らんがな。請求書がちゃんと発行できなかろうが支払いが遅れようが・・辞めた後の事務処理は知らん（笑）
なんだけどね。
今現在、癌闘病中でお休みしてる社員さんが一人。
今日から9回目のがん治療で入院だと言ってた。
そして。
明日から入院、あさって手術のこれまた癌がみつかった社員さんがいる。
傷病手当の支給を受けてるけど。これって「会社から支払われる給料」がない人が支給を受けるもの。
給料を支払う会社がなくなれば申請もできなくなる。
そして。会社都合の解雇は失業保険はすぐに受給できるけど・・
「働ける状態」＝求職活動していてもみつからない 人にしか支給されない。
病気でね今すぐ働けない状態だと失業保険の給付は受けられないんだよね。受給延長はできると思うけど。
明日から入院の人は癌がわかってからも二人分くらいずーっと毎日働いててさ。
明日から自分がお休みするから帰り際「明日から（入院）だっけ？がんばって。いってらっしゃい」って話てたら明日発送の荷物までちゃんと準備して「送り状お願いね」と言ってた。
なんかそおいうの見ちゃうと・・
ごめんねワシだけ先に逃げちゃってと思わずにはいられないのだな。これが（笑）
これから先もうすぐ会社がたぶんなくなるということをみんなは知らないのだ。もしかしたら一部の人は聞かされてるかもしれないけど。
そして知ってるワシは誰にも言えないのだ。
そしてがんばってるのに病気になってしまった人をおいて先に逃げるのだ。
・・とか思っちゃう。
ま。ワシが病気になったからと言って社内の誰かが何かしてくれるわけでもないので。
なんだけど。
どーしてもそこが・・
「すまんっ」
と思わずにいられなかったり。
これは「転職おセンチ」なのかしらねん（笑）
