※タイトルとの落差激しいので温度差にお気をつけください。
なお、温度差で体調を崩された場合の責任は負いかねますのでご了承願います。
2023年11月
社会人5年目 26歳
製造業 総合職 女
休職致しました。
とりあえず1か月の休職と言われており、今月の中旬以降までの予定ですが
復職ってどうやったらできるの？
（多分希望を出して適切な段階を踏めばできる）
だって、現在の職場が要因となっている状況下で同じ職場に戻れるの…？
私以外の休職している方々がいかなる状況か私にはわからないのですが
基本その職場での就業が困難な状態
＝職場と自分のミスマッチが起きているのだと思うのです。
そこをどう解決するかというと、
職場が変わる
OR
自分が変わる
大抵の場合は職場が勝手に思い通りに変わるなんてことはなく、
自分が変われない。
その結果が休職なわけですよ。
そして休職した今。
私は思う。
私は休職前のあの職場に適用することは困難だ。と。
では、職場は変わるのでしょうか。
また、職場が変わるほどの価値が私にはあるのでしょうか。
なんだこれシーソーゲームかな？
人材不足と言われる現代社会において、新卒入社の若手社員に辞められるのは会社としては大変痛手でしょう。
まだ私は投資対象。会社に利益を生み出すのはこれから。
でも適用できない社員をどこまで守り続けてもらえるのか
こんなことばっかり考えてるからだめなんだよね。
って今書きながら気が付きました。（医師から仕事のこと考えないようにしろって言われてた）
でも書いたら少し楽になった気がしたので良しとしよう。
また書きます。