｢スマートフォン導入!｣

ついにsuper.doctor.yasuもスマートフォンを導入致しました。
仕方ないといえば仕方ないですが、新規だと本体激安・機種変更だと激高ってのがどうもな・・・
結局、同一キャリアだとあまりにも高くなってしまうので別キャリアになりました。
ちなみにXperiaです。これから操作に慣れていかないとならんの。
あ、もちろん選挙には行ってきましたよ。労働者の敵となる党には絶対入れんよ。

｢ワークシェア｣

先日見た各党のマニフェスト。社民党のところに興味深い項目が。｢ワークシェア導入で労働時間短縮・雇用促進｣というもの。オランダでこれをやって成功を収めたという動画をネットでも見た。
正直、これはウチの会社でも導入してもらいたいと思っている。と、いうことで先日社員会(ウチの会社には労組がないのだ)のアンケートにこれを書いておいた。ワシらの負担も減るし、会社側にしても珍しい制度ということで対外アピールにもなるだろう。まあ、今のままでは無理だろうな。一担当者がいなくなった(変わった)くらいでその後の対応が立ち行かなくなるような組織なんだから。

「各党の政策をチェックしてみた」

今週末は投票日ということで、遅ればせながら各党の政策チェック。
まず民主。ずいぶんシンプルだ。しかし、総理略歴はいらんでしょう。他に書かにゃならんことは山ほどあるでしょうに。具体策の記述も無いし。
続いて自民。一応、これまでのノウハウがあるんだろう。事細かに書いてある。けど結局、民同様具体策の記述が無い。
みんなの党。郵政以外は自民と大差ない。
立ち枯れ・・・じゃなかった、立ち上がれ日本。郵政以外は・・・(同)。
社民。いつもと同じだ。
共産。同。主要政党はこんなところか。
ワシの期待したいのは労働環境の改善なんだけど社民以外踏み込んだ記載が無いのが悲しい。介護・福祉系の待遇改善を訴える党もあったんだけど、一般企業も改善させてくれよと思うのはワシだけか。
全党の政策に【労働環境の改善】という項目が乗ってこない限り、社畜万歳な日本会社社会は変わることは無いんだろうね。
※参議院選挙といえば泡沫政党が付き物なんだが、資金難で出てこれないところもあるそうな。大量の選挙資金を福祉に回すか国庫に納めるかしろや、と思うところもあるのだが。

「有給休暇」

今週金曜は休むぞ!
形骸化させないためにも待機明けの有休は取らんとの。っつーか、朝予定表みたら来週の土日、展示会スタッフにアサインされてた。
また休み潰れるんかい!?

「担当だから・・・」

先週の休日待機に続いて、今週土曜も休出に。ホントクサレです。
もともと今週土日は、先月から完全休日の予定を組んでいて、上司にも話をしていたはずなんですが「担当だから」「君しか事情わからないから」といった、会社組織としてはソートー終わっとる理由で出動する羽目に。
誰でもできるじゃろ!!って作業なんですがねぇ。
話はずれますが、顧客(エリア)ごとに担当を設ける今のやり方、サービスエンジニアには向かない方法だと思う。扱う機器の幅が広がりまくっているから知識がどうしても広く浅くになりがち。しかも機器は複雑化している。でもオキャクサマ（笑）は、こっちが何でも知ってると思って話をしてくるし。
ワシの場合は車を点検に出すときも髪切りにいくときも病院に行くときもそうなんだけど、誰が担当だろうが関係ない。車が安全に動くように点検してくれればいいし、ちゃんと髪切ってもらえればいいし、治してくれればいいんで。「担当は誰でしたでしょうか」って聞かれても、「誰でもええけぇやってくれ」という感じだ。
多分、我々の顧客もそうじゃないか。機器が故障したら、誰でもいいから直せるヤツを寄越してくれと考えるだろう。「○○さんが担当だから来てくれ、あの人じゃなきゃ駄目だ」なんてオキャクサマはほんの一握りだろう。
病院でもそうだけど、医師も内科やら外科やらで分かれてて、同じ整形外科でさえ腰まわりの治療が得意な医師がいれば、肩・肘が得意という医師もいる。ワシらの仕事と同列に並べるのは違うかも知れんけど、それぞれの得意な｢機器ごとに担当｣させたほうが効率も上がると思うけどね。