会合終了後にいつもの餃子店にむかうと田村が来ていたことがわかり、みな一目散にそこからのがれていくそのさまがおかしい。朱に交わらない。開拓した店で餃子を食べながらコミュニティする。
我々のスタンスは部長らの意識する事はまったくない、ロイヤルという会社とのパートナーなのだ。そのことは今日の講演の中で中込社長自身が強調。だから上からものをいうな！と社員には指導している。だからといって卑屈になる必要もない。五分五分。自分としては独立起業家を育成をしたい。今やっている仕事をやりながらやってもらえばいい。
部長らが何をしようがそれはメーカー側のことで我々とは関係がない。いままではそれが強すぎて色々な所に副作用が生じていた。それに嫌気をさして止めていった人がどれだけいたかわからない。
だが我々は生き残った。
我々が意識する事は自社サンオーシャングループの売上げのみでいい。
社長もスタッフの能力の限界はわかって使っている。彼らに頼ってはいない。だから彼らに任せず自ら先頭に立って現場に立とうとする。
問題は力のある販売グループがでてきていないことにある。
サンオーシャングループのマネジメントについて。
３日の会議内容の確認です。今月は青井社長の常任昇格は継続目標です。また入
間が動きはじめています。石水さん、滝沢さん、入間コミュニティーの開設など
、担当の細井社長に期待しています。またチャーリーが担当した小鷲、荻原Ｇも
さらに一歩進めてください。
３日に決めた売上目標３０００にたいして各自がなにができるかを考え行動しま
しょう。
今月は我々が潰れることを願っている勢力の鼻をあかしたいものです。
それには本気になること、結果をだすことしかありません。
よろしくお願いします
６～９韓国旅行
今日は素晴らしい一日でした
何故なら青木社長ご夫妻は無事に戻られ
川村社長は検査の結果 癌ではなく(これはマジ嬉しい！本当に良かった！バンザ
イ三唱です！)
一度も会えなかった青井社長のお母様と妹さんに 則さんと川村社長と一緒に伺っ
たら 初めてお目に架かることができたからです
しかも会場に来てくださるそうです
皆さんのおかげです
ありがとうございます
ただ一切連絡のない方もいらっしゃり それは本当に淋しいです
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お疲れ様です。今日は、ありがとうございました。あんなに喜ぶママを見たのは
、初めてでした。感謝致します。又、よろしくお願いいたします
今日は牟礼コミュニティに青井夫妻と細井が参加
ＡＳＫの考え方の基本を話し合う
また柏木からもらった15万円の配分
いろいろ誤解があったことを青井がいってくれた
いま我々が取り組んでいることの意味と意義を説明 理解を得られた。
このことをみんなに話して欲しいといわれた。
鹿沼報告します。 荻原社長はじめ１２名のゲストが参加される。うち４人が体験 ３人が治療 皆さんからの質疑応答。大垣さん関根さんが販社昇格を目指してリストアップし ました。 昇格に向けてのこれからの予定 ２８日３０日１日の３日間は鹿沼会場開催します。 皆さんのご協力をお願いします。今日は加藤山中青井青木が担当しました。 （ＡＳＫメールより）
荻原社長は化粧品のビジネスをすぐ切り替えられない。ということがわかった。
これからの戦略がどう展開していくか？柏木社長からの見解に従うことになる。
11.21チャーリーからの報告--------------
お疲れ様でございます。
小鷲社長の昨日の活動報告を致します。
片柳守さん初めてご家族全員にご挨拶出来ました。感じとしては、守さんの息子
さんとお孫さん二人は不信感ありです。
守さん本人、守さんの奥様、息子さんのお嫁さんは、小鷲社長と私に対して和ん
できました。
未着商品3本について
小鷲社長は、Oさんを信じられなくこのまま放置しておくのは、会社の損失として
、またA担当料を取られていることもあるのでしっかり仕事はしてもらうと、とて
も強気です。
そして、この件を踏まえて、片柳守さんは前回までにOさんへお渡しするとしてお
りますので、会社へのF長契約書を片柳さんへお返ししその後の身の振り方は、守
さん本人に決めてもらうようになりました。
片柳守さん本人は、何がなんだか解らないうちに認定となったので、仕事として
まだ何も解らない。資格については、有っても無くても良いです。とのことです
。
小鷲社長としては、せっかく取れた資格なので、持たせたい。とのことです。
守さんからは、直ぐに紹介先が出ることはなく、あったとしても数ヶ月先に2・3
件あるぐらいとのことです。
そして、未着商品が処理出来たら契約するとも言ってます。
これらのことをOさんに本人から話をして頂くようになりました。
小鷲社長は、この片柳さんの件で３ヵ月も時間を取られるのは、とても辛い状況
ですので、今月で白黒させたいとのことです。
そして、気持ちを入れ替えて売上活動をしていきたいとのことです。
今後活動について
守さんの息子の嫁さんが仕事では、有力者なので、小鷲社長に絶対の信頼をおい
ている守さんの奥様と話をして嫁さんを昇格出来るように計画を立てたいとのこ
とです。
Oさんよりは、小鷲社長に対してとても怒っているとのことです。
本社内では今回の件でA部長が中込社長に謝罪され、また、社内ではOさんは二重
取りしていると小鷲社長が言っていたとの話があったようです。
その後、夜9：30からもみやまの荻原社長にお会いし毎日コミュニティーでの体験
用商品の準備とその時の段取りと準備品について打ち合わせしました。
大垣さんご夫妻が毎日コミュニティーへ来られるので、体験時の対応をお願いさ
れる予定です。
本日から、体験予定の方がいるとのことです。
以上の打ち合わせが夜11時過ぎに終わり帰宅しました。
以上ご報告致します。
すぐに野口に聞いて見ると本社内でそんなことがあったと報告あり、
真相がわかったきた。
中込社長が事の真相を確かめた上で青木Ｂをいさめたことがわかった。
「本人了承済みということは事実と違うではないか」
「一生懸命やっている人を横取りするようなことはやめろ」など。
このことで３ヶ月間戦って来た事の決着をみることができた。
社長のジャッジが遅いが下った瞬間だ。
われわれに軍配はあがった。
しかし
小鷲によれば大熊は小鷲のせいで自分が被害を受けている、といい自分を反省する意識は全くないという。Ａさん料の二重取りも小鷲からの訴えによるものだといっているようだ。小鷲はそんなことは一言も言っていないという。にもかかわらず、大熊は小鷲に人生相談を受けているとか？
小鷲にたいしてわれわれ自身理解できないところがあるのも事実。
サンマリンは小鷲に交通費のことで電話した時、小鷲の怒りをくらい、もう関わるのはゴメンという感じ。
今後もよく見つめていかねばならない。
宜しくお願い致します。m(_ _)m
新規が１０名で８名体験 大垣 関根 三保谷が販社挑戦 今月１０００万の売り上げ目標
荻原が人間関係を良く掴んでいるのでやりやすい。大垣夫妻が支えている。
次回は２５日に第２回目説明会が決定する。
柏木からはお祝いの花が届いていた。
内田から連絡があり２２日に川越の会社で打ち合わせが決まる。
３０日に説明会をやりたい！７～８人は集めたいと滝沢が連絡くれる。
なにか不思議にコミュニティを持っている人ばかりが仕事をしようとしだしている。
もし内田が成功するとＵＣグループに展開する可能性がでてくることになる。
内田はＵＣが持っていた借金を５０００万も抱えて返済しながら奮闘しているキトクな人物だ。
保証人に自分がなっているので引くに引けない事情はあるにせよ、よく頑張っている。
彼を何とか事業として成功させてあげたい。
