こんにちは。
キャリアコンサルタントの岩橋ひかりです。
今日はMYコンパスカレッジ
6月の定例会でした
ゲストは日経BPより
日経xwoman（クロスウーマン）
開発長 内田久貴 さん。
「女性コミュニティ立ち上げの裏側」
をテーマに、
内田さんのキャリア変遷や、
日経xwoman立ち上げにいたるまでの
さまざまな裏話のほか、
内田さんの仕事の流儀とも言える
心構えや心意気を
たっぷりとお伺いしました！
自らを「異端児」と表現する
内田さんのお話はとても面白く、
会場からは何度も
「えー！」「すごい…」
という声が聞かれるほど。
詳細は公式レポに掲載予定ですので、
そちらをどうぞお楽しみに
●日経xwomanとは
日経xwoman（クロスウーマン）は、
3つの世代別WEBメディアで構成されています。
・新しい働き方や学びに挑戦する40-50代向け『日経ARIA』
・両立ノウハウが必要な30-40代ママパパ向け『日経DUAL』
・キャリアと自分磨きに熱心な20-30代独身向け『日経doors』
これら3媒体に掲載された記事や
世の中の出来事について、
世代を超えてフラットに語り合える
デジタルプラットフォームが
「日経xwoman Terrace（テラス）」です。
私が先日のブログでご紹介した
こちらの記事は、
そのTerrace内に掲載されているもの。
【育休復帰直前、まさかの勤務地変更辞令】
Terraceには
「アンバサダーブログ」
「Terraceフォーラム」
「Terraceラウンジ」
という３つのエリアがあって、
フォーラムでは誰でも自由に
意見を書き込むことができます！
（日経IDの登録が必要です）
カフェのテラス席のように
風通しの良い空間で、
自由に自分の考えを発言できる場を
イメージして名付けられたという
「日経xwoman Terrace（テラス）」。
ぜひ一度のぞいてみてくださいね
＞＞https://woman.nikkei.com/terrace/
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岩橋ひかり
株式会社MYコンパス 代表取締役
キャリアコンサルタント
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