こんにちは。
キャリアコンサルタントの岩橋ひかりです。
女性のキャリアを考える上で、
ライフステージの変化は、
切っても切り離せないもの。
【 ライフステージの変化 】と一言で言っても、
・結婚する／しない／したいのにできない
・離婚する／したい／したいのにできない
・出産する／しない／したいのにできない
・育休を取る／取れない
・復職する／しない／できない／したくない
・パートナーが転勤する／
などなど。
ここに挙げた以外にも、
ご両親のこと、義両親のこともあれば、
家を買う／買わない、子どもたちの進学なども。
特に、２０代～３０代～４０代にかけて、
もちろんその先もですが、
女性が生きる中で、
ライフステージの変化は、常に起き続けるもの、
そして、避けては通れないものです。
ライフステージが変わること、
つまり、【転機】に直面したとき、
その転機をプラスに捉えるか、
マイナスに捉えるか、
また、転機を活かすことができるか、
その前に、どれだけしっかり考えて、
もし、準備ができていない状態で、
転機に直面してしまったら、
そのときから、転機を活かす！と決めて、
転機にしっかりと向き合い、
進んでいくのでも遅くはありません。
先週末のイベントでは
「育休」を転機のひとつとして取り上げましたが、
ほかにも、
「ご主人が仕事の都合で海外に行くことになった」
という方とお会いすることが増えています。
このまま同じ仕事を続けていいのだろうか・・・
と思っていた矢先に。
また、
いつか独立して自分で仕事をしていきたいと思っていた。
そんなときに。
また、
今のまま同じ会社にいても
自分のなりたい姿には近づけないことは分かっているが、
辞めて何をしたいのか分からない・・・
と思っていたときに。
現状を何か変えたいと思っているときにやってくる【転機】・・・
その【転機】をうまく活かして、
自分の人生のハンドルを取り戻し
主体的に生き、いきいきと働く女性が増えたらいいな。
育休や、ご主人の転勤・海外赴任などの
【転機】に直面する女性たちと
お会いする機会が増えていて、
転機をチャンスに活かすを
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岩橋ひかり
株式会社MYコンパス 代表取締役
キャリアコンサルタント
■私がなぜ女性のキャリア支援をしているのかというハナシ