保育業界で働く人を熱くしたい！

キャリアコンサルタントのまいまいです。

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『これから新しく始めようと思っていること』週5時短で営業職をしながら、保育士さんの働くを応援したい！ライフキャリアコンサルタントのまいまいです。私が最近1番頭の中の領域を占めていること、、それは、それ…

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保育士さん向けのキャリア支援事業の始まりとなる、

オンライン研修日程が無事決まり、

いよいよ今月末に開催となりました！

それに先立ちまして、

当日参加いただく26名の保育士さんの所属されている施設の園長先生へのオンライン説明会を実施しました。

というのも、

こちらの企業様で、

・研修を外部にアウトソースされること・それを完全にオンラインで実施されること

がそもそも初めての中で、ご提案をしてきました。

「オンラインで研修ってどんなことをするの？」

「何を目的にするの？」

そんな疑問、一つ一つに向き合うために

説明会を実施したのですが！

施設長の方々が実際説明を聞かれて、

どんなふうに感じられただろう…？

説明会は無事終わったものの、

正直な反応がすごく気になっていました。

「なんでオンラインで研修なの？」

「どうして新卒だけが対象なの？」

そんな想いを、払拭できただろうか．．．？

そこに、

このプロジェクトを二人三脚で進めてきた

人事ご担当者様からのご連絡が。

本日、丁寧に説明いただいたことで、
研修の主旨も伝わり、

何よりキャリアコンサルタント様の人柄も伝わったことで、施設長全員も導入に納得していました。

何より、これが全ての始まりと思うと胸がワクワクし楽しみでいっぱいです。

という言葉をいただきました。

う、う、嬉しい〜！！！

まだ始まってもいないのですが、

久々に胸が熱くなりました…。

経営層、人事育成担当、

現場の上司、関わる方全員に理解し、

支援してもらうことが、

研修導入する上で、1番大事だと思っています。

それを進められてきたという実感を

ようやく感じることができました。

即座にチームメンバーにも共有！

一筋縄ではいかなかった、

導入までのプロセスも、

チームで乗り越えてきたこと、

そして実際の現場の方々、

人事のご担当者、

経営層の方々が、

このキャリア支援プロジェクトそのものに

納得感を持って進んでいけること。

こんなに有難いことはなく、

あとは参加者の皆さんに、

最大限、還元していくことだけ！！

パワーが一段とみなぎってきました

本業との関わりも、

時間的拘束も、全員が抱えていますが、

お互いの得意なこと、強みをベースに担当分けをすることで、コンテンツの質を最大化していけている実感もあります。

キャリア支援の第一歩、

まだまだ準備に駆け抜けます！！

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