常に数字を出すチームリーダーになりたい方のための異業種研修会

こんにちは。秋山陽子です。

一貫して人を育てる仕事にかかわってきた経験とスキルを活かして、リーダーシップを磨く異業種研修会を月に１回東京の渋谷で開催しています。

この異業種研修会に参加すると、部下が成長し、チームの数字が上がります。

この交流会で志高く働く人々の多様性に触れる機会ををもつことで、部下の個性や強みを活かせるリーダーになれます。

こちらの日程での開催分に関しては男女問わずご参加いただけます。

◆私が開催する異業種研修会ではこんなことをします

チームの数字を上げるために今すぐできることは、部下の現在持っている強みを引き出すことです。

この研修会では、参加者それぞれの価値観が現れるような会話をするので、多様な強みや弱みに触れることができます。

人の強みとは具体的にどういうもので、どのような業務でより活かすことができるのかがわかります。

強みを引き出され、自信がついた部下が小さな成功体験を積み重ねることで、より大きく、そして、効率的に成果を上げることができるようになります。

なお、この「部下」にはもちろん女性も含みます。

女性登用が進んでいる現在、女性の能力を活かせるリーダーというのは非常に評価が高いと言えます。

この異業種研修会は、しっかり意見を言える女性参加者が多く、女性の本音を聞ける場です。

職場における女子社員の相談ができるのはもちろんのこと、これから女性の登用を本格的に進めていこうという会社の取り組みについても共に考えることができます。

◆女性限定版とここが違います

この会の重要な要素は多様性だと考えているため、敢えて性差に目を向けて女性限定回とは趣旨を変えて行います。

具体的には、「チームの数字を上げる」という客観的な視点から評価できる目標に絞り込んだ内容にします。

例えば、どうすればチームの人間関係が良くなるかという点よりも、どういう人間関係が成果を上げるチームに必要なのかという視点で考えます。

女性参加者にとっては女性同士の会話ではいまひとつ踏み込めないアプローチから、男性参加者にとっては男性同士の会話とはまったく違うアプローチから目標達成を実現します。

◎具体的には、このような壁にぶつかっている方がこのように乗り越えられます。

手が受け取りやすいコミュニケーションとは何かがわかり、部下のモチベーションを上げることができます。

・部下との距離感がつかみづらい状況でも、部下と気軽に挨拶したり声をかけられるような関係になります。

・リーダーとしてトップの数字を出していない状態でも、部下や顧客が信頼してくれるようになり、数字も出せるようになります。

・一部の向上心のない部下に悩む時間を、チーム全体のことを見渡す時間に変えられるようになります。

・よく怒っている方が、怒りの感情を自分でコントロールできるようになります。

・中間管理職の立場の方が、部下とも上司ともうまくやっていけるようになります。

◆現在参加中のメンバーの経歴

重複しても構いませんし、全く別の経験も大歓迎！

部署：総務、人事、広報、教務、営業

職位：代表取締役、支店長、教務主任、エリアマネージャー、課長、職位なし

スキル：英検１級、TOEIC 990点(満点)、一般財団法人生涯学習開発財団認定コーチ、会社のスタートアップ、マーケティング

◆異業種交流会の内容

・参加者自己紹介

・この一ヶ月の出来事の報告

・参加者同士の質疑応答

・自分の仕事・商品についてのプレゼンタイム

・テーマディスカッション

◆異業種交流会のお約束ごと

・自分の経験や意見を中心に話してください。

・開催前に参加者プロフィールをお配りするので、目を通してきてください。

・プライベートな内容を含むことがありますので、守秘義務は厳守してください。

・男女関係なくご参加いただけます。

◎開催概要

・開催日時

第12回　常に数字を出すチームリーダーになりたい方のための異業種交流会

８月１０日（日）　10:00-12:00

・場所

JR/東急　渋谷駅から徒歩５分

※詳細は参加者に個別にお知らせします。

・費用

３０００円

※簡単な飲み物代を含みます、持ち込みも可能です。

◆お申込み手順

下記のお申し込みフォームに必要事項を記載して送信してください。

４８時間以内に返信メールをお送りします。

常に数字を出すチームリーダーになりたい方のための異業種交流会へのお申し込みはこちらです。