仕事って、人それぞれやり方ありますよね。
今の日本って残業多いわりには世界で生産性が一番低いと言われている国なんで、仕事への価値観ってかなりグローバル基準から遠いんだと思っています。
と言うか、そもそも生産性低いというか生産してなくね？とか思ってしまう事があるのでそういう意味で生産性低いのかなとも・・・。
と言いますのも、利益に対する貪欲さとか絶対性みたいなものが営業以外は薄いですからね。
利益あげなくても普通に給料もらえる環境が拍車をかけているとも言えますし、日本がこれだけ大企業がよいとされている風潮はこういうところにもあるんでしょうね。
個人的には大企業万々歳だと思いますし、素晴らしいところだと思いますが（笑）
だってあれだけ予算が使えて、自分一人ではできないことを大きなパワーを持ってできる環境ってそうそうないですからね。個人でやろうと思ったら大きな融資が必要になってリスクも多大にありますし。（そもそも融資降りるかどうかからはじまりますが・・・）
ちなみに私も大企業にいた人間ですが、やはり出てから気づいたことが多々ありました（笑）
と、話がかなり飛んでしまいましたが、結局仕事のやり方って人それぞれで、残業しているから仕事多くしているというわけでもないし、かといって残業しているから仕事の効率が悪いというわけでもないんですよね。
そういった意味で、その人の役割とか仕事の内容とか、その人の持つスキルとか考え方とか・・・お互いをしっかり理解していないとその人の生産性なんてはかれないわけです。
仕事をやる上でお互い理解しあったうえで生産性とか仕事量を測らないといけないことは最近せつに感じるので、かいてみました。
散文、失礼しました。
メタバリアスリム