「育休のもらい逃げ」ですって。

育休のもらい逃げかぁ〜

特にこれ罰則とかないので、普通にやれちゃうはやれちゃうんですよね…

私は育休取って、復帰する気満々だったから、こんな考えは微塵も無かったけど

「育休もらい逃げ」は制度の悪用？　職場復帰しないで退職する女性に罵詈雑言「これから育休取りたい人たちに大迷惑」（大手小町（読売新聞）） - Yahoo!ニュース

人事やってますが、

この5年ほどで「育休もらい逃げ」を意図してか、結果的にそうなってしまったかは不明ですが、

そのような方は2名ほど見かけました

（ほとんどの方がモラルのある方なのか、当たり前のように皆んな復帰します）

私はその方たちとは他部者なので、

正直「ふ〜ん」程度。笑

ですが、抜けた穴を何とか残ったメンバーで埋めようと努力してた方たちからしたら、

「もうすぐあの人が帰ってくる！」

「あと少しの辛抱だ💦」

という思いで業務をこなしていたら…

その気持ちは…言わずもがな

察するに余りあるかな。

復帰する気満々でいたけれど、その間にやむを得ない理由ができてしまったのなら仕方ないと思う

「家族の転勤について行くことになったため」

とか、「介護が加わってしまったため」とかね。

雇用保険の喪失要件に理由書く欄加えてみたらどうかな？なんて。

飛ぶ鳥跡を濁さず

私なら、こうありたいかな

子どもと向き合える、育休というかけがえのない期間を辞める気満々の気持ちで満たしたくない。

あと最後に一つ。

この記事、

「育休から復帰する女性」って書いてありましたが…

私の会社でコレやった方のうちの1人は男性です。

（今の時代、育休は男女共に取る時代です。もらい逃げは女性だけがやるとは思わないで）