疲労

さすがに疲れてきた…


今日は研修自体は六時に終わってね

でもそれから九時まで重説の練習したよ


マジ疲れた～…


でもあたし以外のみんなは、今までずっと10時まで残って宅建講習受けてたんだもんね…


とうとう明日で研修終了。

明日は終了式で、

従業員証と
名刺と
バッチと
終了証が渡される


それでとうとう

配属発表。


あーどこの店舗になるかな…

なごやかさ

おととい、今回の研修を担当しているＨマネージャーと、お話する機会がありました


議題は
「期待していること」



「まず、長友さんには、
早く契約をきちんと出来るようになってほしいね。

重説をきちんとお客様にわかりやすく説明できる主任者は、うちの会社にだれもいない。

ただ読むだけの説明なんて誰にだって出来るよ

だからお客様にきちんと理解できるように説明できる主任者に、早くなってください」


それはあたしも、
主任者として、きちんとわかりやすく説明できるようになりたいって感じていたことだから、同感でしたょ笑


「あと、研修中だからなのかわからないけど、
長友さんらしさが消えてるね笑

発表するときはすごい笑顔だけど、
聞いてるときが無表情だから、もっと笑顔を出すといい」


………まじめな話してるときに聞きながら一人で笑ってたら不気味じゃない？笑

さすがにそれは失礼だと思って軽い笑顔は心掛けてはいたんだけど…

まぁ、でもそれは確かにまじめに聞きすぎてたかな・と…。



「他に何か直すところありますか？」


「直すところ……？
う～ん…直すところと言うか、長友さんはもっと、なごやかさを出してくれるかと思ったんだけどねぇ～…

実のところ、社長とかに誰が一押しか聞かれたときには、
僕の中では長友さんが一押しっていってるんだよ笑

長友さんの、その元気さと明るさと説明力が、今のfitには一番の武器になるって思ってるから。


他の社員に聞かれてもそう答えてるよ？」



…うげぇ～…

超プレッシャー…


主任者としての期待はともかく、なごやかさまで求められていたのか…？笑


どうりで、この間社長と乗務に会ったとき、妙にからまれたと思ったわ…


ちなみに、他の同期にも同じこと言ってませんよね？笑(´▽`)

ってきいたら


同じこと言ってないよ！笑
まぁ期待してる部分はもちろん言ってるけど笑。


まぁ、そういうわな笑


でもとりあえず

なごやかさを出すようにガンバってみます笑


………って…なごやかさってどうやって出すのっ！？笑

壁

大丈夫。


あたしたちにはまだ乗り越えた壁が少なすぎる



もっと色んなこと二人で乗り越えようよ。



今回はもう、そういう状態になっちゃったんだから仕方ない


じゃあこの状況でいかに二人の時間を作れるか考えよ？


あたしと同じ年でもうママになってる人もいるんだから


その人たちだって色んな壁乗り越えてきたはず……




うちらにできないわけないよ！(^ー^)ノ