時が経過して公表されている
【CIAが敵国組織をつぶすために行う工作活動】
Simple Sabotage Field Manualより。
１「注意深くあれ」
物事をスピードを持って進めると先々問題が発生するので
賢明な判断をすべき、と「道理をわきまえた人」の振りをして
相手組織のスピードを落とさせろ
２可能な限り何か案件があれば委員会で「検討」させろ。
委員会は小さくてはダメだ。小さいと意思決定スピードが上がってしまう。
だから委員会はなるべく大きなものを設置しろ。委員会は５人以上であるべき。
３何があっても指揮系統を重視しろ。命令には従わさせろ。
自分で考えさせるな。意思決定を早めるためのショートカットを作らせるな。
４敵対会社に忍び込んだらなるべく組織的位置づけを重視させるように
させろ。本当にこれからその従業員がやることが その従業員の権限内なのか
逐一確認させろ。上層部の決定を稟議等で通してからでないと行動させないように
しろ。
だから従業員たちには何か決断させないように
常に上層部の決断が必要ではないか、と考えさせるようにしろ
５前回の会議で決まったことをなるべく蒸し返させろ。
スピードを出させるな
６何か文書があったら細かいところに気をつけさせろ。
誤字脱字があったら上司に指摘させろ。そしてスピードを落とさせろ
７なるべく会議をさせろ。重要なことが目の前にあっても
とりあえず会議させろ。どうせ何も決まらないから
会議させてスピード落とさせろ。
８なるべく書類の仕事を増やさせろ。煩雑だから
スピードが落ちるだろう。（IT化とかさせるな。IT化させるなら
会議させろ。）
９何か業務をする場合にはかならず「承認」を得るように
させろ。そうしたらスピードもモチベーションも落ちる。
そして１人で承認して進められることでも
注意深く行動させ３人以上の承認を求めさせろ。
そうしてスピードとモチベーションを奪っていく。
１０すべての規則を厳格に適用させろ。
そうしたらロボットのような自分で判断できない人間が増えていく。
１１士気をさげるために生産性のない従業員たちが
居心地よいようにしろ。
生産性の高い従業員はつぶしていけ。
生産性の低い部下に不当な昇進をさせろ。
１２すべての許認可などの方法を複雑化させろ。
１３とにかくゆっくり働かせろ。スローライフだ。
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以上 〆(._.)ﾒﾓﾒﾓ