自覚はあるが、改めて言われるとなんだか癪で、やっぱり損してる気がする。
年末、体壊したのを上手く使って早く仕事切り上げるように仕向けることもできたのにって、派遣会社の人に言われた。
確かにそうかもしれないし、そうできただろうけど、そういうの嫌なんだもん。
みんな頑張ってるのに自分だけ戦線離脱したくない。
信頼度だって落としたくない。
結果、それが自分を参らせてるとしても信頼されないことのほうが嫌だ。
辛くてギブアップしそうでも自分だけ楽したくない。
なんか申し訳ない気持ちになるし。
仮に本当に体が弱くて残業できない体だとしたら、こんな会社では厄介者扱いだから潔く辞めるね。
自分が情けなく思えた瞬間、会社での居場所を見つけられないから。
それで辞めたところもいくつか。
でも今は必要としてくれる人がたくさんいるから、多少無理してでも応えたいと思う。
…多少どころじゃないけど。
やっぱり私には仕事しかないんだと思う。
自尊心を高めるのも、心から楽しむのも、心の寄りどころも。
なんだかんだで仕事が一番好きなんだろう。
…と言いつ我慢しすぎると気付いたときには誰にも止められないくらい病みに病んでるから困ったもんだよね。
そして人に甘えたり頼ったり相談したり…苦手だ。
結果愚痴になってるような気がして嫌になる。
人に相談する前に大抵答えは決まってるし。
助けてもらおうなんて思ってないし。
そこがまた、ダメなんだろうけどいまいち他人は信用できない。
だから大抵自己解決。
なんだかなぁ。
今日、派遣全員が集められて会議室で役職社員から革命宣言されました。
安心して仕事してもらうために体制も変えるし社員も頑張って管理してなんとか会社を立て直したいんだと。
そのために協力してほしいと。
熱い社員に涙の訴えをされました。
もうギリギリなんだろうね。
やっぱり年末の17人一斉退職がきいたんだろうな。
会社的に問題になってるのがひしひしと感じられました。
これ以上一気に人が抜けるのは避けたいんだろうね。
うちの会社としては今回の取り組みが第一歩なんだろうけど、普通の会社じゃとっくにやってることよね。
出来たての会社かよ！って。
何するにも対策練るのに異様に時間かかるしその場凌ぎだったけど、今回こそはやってくれるかな。
話の通じないマネージャーじゃ手に追えなくなったのかな。
でもやっとちょっと期待が持てるようにはなったかな。
期待しすぎると痛い目みるからほどほどに（笑）
これでみんなを引き止められるかな？
多分、今日のミーティングはある程度の期間いないと辛さがわかんないから新人さんはなんのこっちゃだったかな。
でもうちは事前に社員に何度も聞いてたから「あぁ、このことね」って感じだったんだけど。
そしてミーティング後に「大変おまたせしました」とお偉いさんから頭を下げられ…。
なんか、本心じゃなくてフリだけかもしれないけどちょっとは派遣のこと大事にしてくれるかなって思った。
そして辞める決心がまた揺らぐ。
今、「辞めない」がちょっと上回ってきたかも。
実際、ここ何日かは社員がついてくれて役割分担ちゃんとすることで大分滞留してた仕事が解消されてきた。
やっぱり管理するって大事。
数日やっただけで全然違うもん。
やっぱり社員の力は偉大なんだよ。
その立場を上手く生かしてください。
実務はうちらが頑張るからとにかく状況の把握と仕事の管理を！
コミュニケーションも足りてなかったからね。
チームなのに個人プレイだし、うちらも愛想つかして報告もしてなかったから悪循環よね。
そこがしっかりすれば全然ちがうと思う。
最近社員と意思疎通がはかれてきて嬉しい。
ちょっと楽しくなってきた。
これを続けることが大事よね。
一時で終わらせたら同じことの繰り返しだ。
みんなの不満が解消されますように！(>_<)
安心して仕事してもらうために体制も変えるし社員も頑張って管理してなんとか会社を立て直したいんだと。
そのために協力してほしいと。
熱い社員に涙の訴えをされました。
もうギリギリなんだろうね。
やっぱり年末の17人一斉退職がきいたんだろうな。
会社的に問題になってるのがひしひしと感じられました。
これ以上一気に人が抜けるのは避けたいんだろうね。
うちの会社としては今回の取り組みが第一歩なんだろうけど、普通の会社じゃとっくにやってることよね。
出来たての会社かよ！って。
何するにも対策練るのに異様に時間かかるしその場凌ぎだったけど、今回こそはやってくれるかな。
話の通じないマネージャーじゃ手に追えなくなったのかな。
でもやっとちょっと期待が持てるようにはなったかな。
期待しすぎると痛い目みるからほどほどに（笑）
これでみんなを引き止められるかな？
多分、今日のミーティングはある程度の期間いないと辛さがわかんないから新人さんはなんのこっちゃだったかな。
でもうちは事前に社員に何度も聞いてたから「あぁ、このことね」って感じだったんだけど。
そしてミーティング後に「大変おまたせしました」とお偉いさんから頭を下げられ…。
なんか、本心じゃなくてフリだけかもしれないけどちょっとは派遣のこと大事にしてくれるかなって思った。
そして辞める決心がまた揺らぐ。
今、「辞めない」がちょっと上回ってきたかも。
実際、ここ何日かは社員がついてくれて役割分担ちゃんとすることで大分滞留してた仕事が解消されてきた。
やっぱり管理するって大事。
数日やっただけで全然違うもん。
やっぱり社員の力は偉大なんだよ。
その立場を上手く生かしてください。
実務はうちらが頑張るからとにかく状況の把握と仕事の管理を！
コミュニケーションも足りてなかったからね。
チームなのに個人プレイだし、うちらも愛想つかして報告もしてなかったから悪循環よね。
そこがしっかりすれば全然ちがうと思う。
最近社員と意思疎通がはかれてきて嬉しい。
ちょっと楽しくなってきた。
これを続けることが大事よね。
一時で終わらせたら同じことの繰り返しだ。
みんなの不満が解消されますように！(>_<)
相変わらずの忙しさ。
いや、忙しいんじゃない。
仕事量と人数が見合ってないんだばか。
永遠に忙しい。
最近いろんか社員さんが、今対策考えてるから待ってろ！って言ってくれて、それは嬉しいんだけどそれはうちらにとっていい対策なのか？と疑問を持ちながらなんとなく対策実行されるの待ってる感じ。
言葉は頼もしいんだけどねー、なんかいまいち騙されてるような気がする。
まぁ、気にかけてくれるだけありがたいけど…。
うちが辞めるって噂広がってるのかな。
そりゃ転職活動は正直嫌だし、長くいたい気持ちも捨てたわけじゃない。
でも「こんなクソ会社にクソ社員」て思っちゃったからなぁ…。
その汚名返上してくれるくらいちゃんとした対策なら考え直すけどそこまで期待はしてない。
最近やたらおじさんたちがちやほやしてくるから恐いよ！
ここは社員との駆け引きだなーなんだか恋愛のよう（笑）
でもなんか社員のお兄さんに「絶対なんとかするからもう少し待ってくれ」って言われたときちょっときゅんとした！
ちょっとときめいた！
久しぶりじゃなかろうか、この感覚……こんなんでときめくなんて枯れてんな 爆
ううむ…信じて騙されてるの気付いたときは今度こそ本当に軽蔑するだろうからなー。
でも仕事自体は楽しいし…。
究極の選択だ。
いや、忙しいんじゃない。
仕事量と人数が見合ってないんだばか。
永遠に忙しい。
最近いろんか社員さんが、今対策考えてるから待ってろ！って言ってくれて、それは嬉しいんだけどそれはうちらにとっていい対策なのか？と疑問を持ちながらなんとなく対策実行されるの待ってる感じ。
言葉は頼もしいんだけどねー、なんかいまいち騙されてるような気がする。
まぁ、気にかけてくれるだけありがたいけど…。
うちが辞めるって噂広がってるのかな。
そりゃ転職活動は正直嫌だし、長くいたい気持ちも捨てたわけじゃない。
でも「こんなクソ会社にクソ社員」て思っちゃったからなぁ…。
その汚名返上してくれるくらいちゃんとした対策なら考え直すけどそこまで期待はしてない。
最近やたらおじさんたちがちやほやしてくるから恐いよ！
ここは社員との駆け引きだなーなんだか恋愛のよう（笑）
でもなんか社員のお兄さんに「絶対なんとかするからもう少し待ってくれ」って言われたときちょっときゅんとした！
ちょっとときめいた！
久しぶりじゃなかろうか、この感覚……こんなんでときめくなんて枯れてんな 爆
ううむ…信じて騙されてるの気付いたときは今度こそ本当に軽蔑するだろうからなー。
でも仕事自体は楽しいし…。
究極の選択だ。