会社のトップポジションは現場の苦労を知らない。
実際やってないから、そんなこと言えるんでしょ、って的な視線がくる構造にある。
それでも、トップは強く言わなくてはならないことがあって、本当に優しくあるためには、冷たくならなくちゃいけない時がある。
to be nice to be cool
ナイスであるためにはクールになれ。
これが、リーダーが全員持っていなくてはならない。
だからリーダーはつらい。
たとえ嫌われてもいい。
むしろ、嫌われる方が正しい。
本当に正しいことをやり続けたら嫌われるものです。
言わなくちゃいけないことを言わない人は、
あるいは、優しいことしか言わない人は、
人に優しいんじゃなくて、自分に優しい。
自分がつらいのが嫌だから。
自分が辛くない道を選びますか。
みんなの為に、自分が辛くなる道を選びますか。
この後者を選ぶ人をリーダーと呼ぶ。