夏休みになると世のお母さんがたは大変になります。

最大の問題は子供の昼食の準備ではないでしょうか。

だから学校も夏休みに給食を提供すればいいと思うんです。

ついでに1時間でも授業をすれば子供達の学力もあがります。

また人間力向上の体験授業や道徳の授業をしてもいいと思うんです。
最近思うのは少子化になってもいいんじゃないかなと思うんです。

昔なら人口の多さが国力に比例したと思うんです。でももうすぐロボットとAIの時代になります。人口減の影響は補えると思うんです。

逆に少子化をバネにロボットとAI開発に注力することで結果的に世界経済を大きく動かす事さえ可能かと思うんです。

だからごく一部の超天才が育てばいいと思うんです。

東京は人が多すぎで満員電車に乗るだけで苦痛です。

人口減になって満員電車が昔の風物詩になればそれだけで人はかなり生活にゆとりが持てるのかなとも思います。

人は環境によってかわります。

人口減になることは競争社会を緩和する効果がありますので、それだけでも効果があると思います。

ゆとりが出来れば、また自然と人口増になると思います。
結局、大塚家具は高級路線に回帰するのかなと。

別の言い方をすると、それしかないのかなと。

ニトリのマーケットを狙ってもニトリには勝てず。

でも大塚家具にはまだ高級路線でのブランド力がある。

しかし、最近のゴタゴタの経験が新社長にとって結果的に大きな財産になるのではないかと思ってます。

2代目社長は創業社長のような創業時の苦い経験を味わわないのが一般的ですが、今回のゴタゴタが創業時のような経験になり、新旧のいいとこどりの運営が結果として可能になるのではないかと思います。

新社長が追い詰められた状態で創業社長が和解の手を差し伸べるのではないかと思います。




他にもあるのかもしれませんが

人に好かれるには次の2つが考えられます。

①相手の欲求を満たすこと
②相手に選択権をあげること

①の具体例としては
※愚痴を言いたい⇨愚痴を聞いてあげる
※お金が欲しい⇨お金をあげる
※不安がある⇨不安を解消する

②の具体例としては
※「○○してもいいですか?」とお伺いをたてる
※「できる範囲でやればいいよ」と言う

嫌われようとすれば、この逆をすればいい。

思いついたのでメモ書き。

人事採用の面接で確認すべきこと。

①会社が求めている能力の有無
②会社の仲間としてやっていける能力の有無
③何にやりがいを感じ、逆にどうなってら辞めるかの確認

メモ終了。
その人とハイタッチできるかどうかって感覚は大事だと思うんです。

ハイタッチできる関係ならいい関係。
できなければ、偽りの関係だと思う。
電車の中で思いつくままに。

ライバル視されると嫌われる。

なぜなら自分の敵になるからである。

だから敢えてライバル視されないために軸をずらすことが有効となる。

力が軸の人がいるとする
その人は上腕二頭筋と鍛えたとする。

自分も上腕二頭筋を鍛えていた場合、
ライバル視される。

お互いを高め合うライバル関係ならいい。

でも敵視される場合は別の筋肉を鍛える。
そうすればライバル視されにくくなる。

電車が着いたので終わり。
自分へのメモ書きとして徒然なるままに。

人間には欠けているものがある。
だから人は一人では生きてはいけない。

人間は欠けているものを満たそうとする。

それが欲望。

なぜご飯を食べたいという欲望がでるか。

それは自分に栄養が欠けているから。

なぜ異性と付き合いたいか。

それは異性でしか満たせない自分に欠けているものがあるから。


対人関係の必要性は欠けているものを満たしたいという欲望からくる。

だから、極論を言えば自分に欠けているものを満たせない人とは付き合うことに意味がない。

逆に言えば、今ある家族、友人、職場の人は僕らの欠けているものを何か満たしてくれる。

だから感謝は必要となる。
自分に欠けているものを満たしてくれているのだから。

相手に欠けているものを満たせば自然と人間関係はうまくいく。



職場について、僕が意識していることがある。

①相手に欠けているものが何かを意識し、それを満たそうとする。

②相手と共鳴し、同じ敵に向かって共闘すること。



東京というところは奪い合いの場だと思う。

地方にはお金は少ない。

でも奪い合う人も少ない。

だから相対的に争いも少ない。

東京にはお金が多い。

でもそれ以上に奪い合う人も多い。

だから相対的に争いは激しい。


公園を散歩中なので、走り書き。

仕事は疲れる。遊びはそんなに疲れない。

旅行とかはかなり疲れるけど、いい疲れ。
なせなら旅行は遊びだから。

それが出張になればかなりしんどい。それは仕事だから。

だから精神的で「仕事」と思うか、「遊び」と思うかでしんどさが違う。

僕はなるべく「仕事」を「遊び」と考えるよう努力してます。

上司とどうやったらうまくいくかゲーム

無理は続かないと思います。
そもそも今の仕事が「幸せ」に繋がらなければ、その仕事は辞めた方がいい。

では、「幸せ」とは何か?

意外とみんな自分にとっての幸せが何か考えてないと思う。

部活は大変だったが楽しかった。
みなさんそう思うと思います。

部活は大変だったけど、楽しかった。

だから僕は仕事を部活にしようと思ってます。
今なんとなく思いついたことのメモです。

人間関係は次の2軸しかない。
※自分にとって
  A 敵⬅︎Bどちらでもない➡︎C味方
  の横軸
※自分よりも 
  1上
  ⬆︎
  2どちらでもない
  ⬇︎
  3下
  の縦軸

だから「『私』が『ある人』」をどう意識するかは3✖︎3の9通りある。

「『ある人』も『私』」を同様に9通りに思う。

だから対人関係は9✖︎9=81通りある。

だからその81通りを意識して
その81通りでそれぞれどう振る舞うことがよいか
頭の中で整理しておけば人間関係はうまくいくと思う。