2017年の新卒で我が部署に
北欧出身の女の子が入った
この4月で2年目を迎えた
この1年驚かされたのは
✳︎仕事が期限までに終わらなくても
残業はしない主義
（繁忙期にも関わらず終わらなくても良い）
✳︎新人とゆう概念がない
✳︎技術職でありながら
60%のクオリティでも向上は求めない
✳︎始業時間10分前の出社が余裕ある出社
（我が社は早い人で30分前から出勤してる）
✳︎雑務はしない
もちろん良いところもある◎
✳︎異国の地で働くだけあり精神の軟弱さはない
✳︎基本的にタフ
✳︎笑顔でいることが多い
✳︎技術力はないがセンスは良い
決して悪い子ではない
ただ冒頭に書いた驚いた事柄から
私達の苛立ちも否めない
多部署からもクレームは出ている
注意しても聞く耳がない
が
悪い子ではない
一度、別の角度から考え直してみる◎
✳︎仕事が期限までに終わらなくても
残業はしない主義
→キャパシティが小さいので仕方がない
✳︎新人とゆう概念がない
→文化の違い
（欧米では1年目から即戦力なんだとか）
✳︎技術職でありながら
60%のクオリティでも向上は求めない
→海外産の一般的クオリティが低いので求めてはいけない
✳︎始業時間10分前の出社が余裕ある出社
（我が社は早い人で30分前から出勤してる）
→これもまた文化の差
✳︎雑務はしない
→キャパシティが小さいため気付くことができない
本人一人前のつもりだが
若気の至りなんだろうな（27歳だけど
）
）欧米で働く友達達も現地の人の
『働き方』『仕事に対する意識』には
みんな悩まされている
みんなが怠け者なのではない
日本人が生真面目で勤勉なのだ
（海外でも重宝されるらしく人気が高い日本人）
そう文化と人種の差なのだ
キャパシティが無いものを求めてはいけない
2年目
まだまだヒヨコ
自分の技量も
周りの技量も分からないヒヨコ
言い訳ばかりしてるのも
お国柄🇸🇪
幸あれ
（自分が任せられた仕事だけは期限内に終わらせてくれ）