12年の挑戦と失敗から頑張っている社長

12年の挑戦と失敗から頑張っている社長

株式会社スミタイ 代表取締役 古藪慶三のブログです。

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先日、何とか43回目の誕生日を迎えました!

沢山のプレゼントにメッセージ、お祝い頂き

有難うございました!!

 

折り返し地点までは「おめでとう!」

折り返してからは、「頑張ってね!」

と残りの人生応援されてる感じですね笑い泣き

人生は長いようで短いので精一杯楽しみます!

 

そんな楽しい人生の最近の「1ページ」

注:どうでも良い話です笑

 

先日、飲んでる時にワインが飲みたくなった

ので、ワインメニュー見たらなんと「一択」

それもそのはず、お店は和の雰囲気・・w

日本酒と焼酎は結構選択できる程度でした。

 

ワインは選択肢ないので、その一択を注文

ワイン名も聞いたこともないし、ストッパー

ワインだったの、期待値0ベース魂が抜ける

 

注がれたワインを口にしてみたら

それはそれは、お値段以上の美味しさ!!

 

更に空気に触れると、どんどん香りも深みも

あって、びっくりする美味しさでした。

店員さんに、何のワインかを尋ねると

ICUの教授と卒業生が作ったワインみたいで

 

名前は「ICUワイン・武蔵野クロス」

Musashino Cross Cabernet Sauvignon

 

とうやらメルローが20%程度入ってるとか

年代を見るの忘れてしまいましたが

もう一回確かめたくて探してますが無い・・

是非、手土産は本ワインでお願いします指差し

 

こんばんわ。

本日のテーマ「男が情けないのか時代なのか」

情けない男は、時代問わず当然存在しますが

ここ数年の面接や応募者動向を見ていても

意欲的で稼ぎたい人財は女性が圧倒的に

増えていると感じてます。

 

他社さんのお話を聞いても

女性の活躍話を良く耳にします。

日本社会でも最も応援すべきフェーズ

 

仕事と育児の両立は社会スタンダードに

なってきていると思いますが

「両立」+「稼ぐ」はまだまだです。

このスタイルをスミタイでは実現できると

自分は強く思っています。

その理由は面接時に聞いてください。

 

先日、新卒女性の内定者が出ました。

誠実で意欲的、稼ぎたい理由も明確で

本人もロールモデルになると言ってました。

実現できるように導いていきますが

最終的には本人次第なので、是非頑張って

次なる後輩へ模範になってほしいですねグー

 

新卒中途含め、明るく意欲的で誠実な人財を

幅広く募集してますので、下記課題ある方は

ドシドシご応募お願いします!

 

「結果出していることが前提な課題」

>給与が少ない

>評価が曖昧でダイレクトに還元されない

(賃金、役職、昇給、インセンティブ等)

>残業や休日出勤が多い

>上司の付き合い、会社のイベントが多い

>優秀で意欲的、誠実な先輩や後輩が少ない

>仕事が単調で専門性や成長幅が低い

>事業内容が人や世の中の為になってない

>仕組みがなく、上下左右連携が感覚

>役員や幹部枠がない

 

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