アラフォー時短ワーママのおハルです。
天然ボケな夫と
やんちゃ盛りな息子(2歳)の3人家族。
2023年4月リーダー職で復帰。
(部下3名)
頑張ることが大好きで
つい自分を追い込みがちなワタシが
アラフォーにして初めての子育てや
初めての部下育成に奮闘しつつも
自分に優しくゆるっと生きていく方法
を模索していく日々を綴ります。
ブログの主な登場人物
アンパンマンにハマっている
2歳息子くん。
ドキンちゃんも大好きなので
たまにお絵描きしてあげるのですが
上手に描けてないと
ない！
と言ってダメ出しされます
マジ厳しい…
息子審査に合格するため精進の日々です。
さて
そんな(？)日々ですが
先日職場で
あれ？もしや今
私へのクレームだった⁇
と少しモヤついたことがあったので
ちょっとここで書いて浄化させてください←
うちの課は2チーム制で
私のチームともうひとチームあり
リーダー同士でよく話しをする機会を
作ってるんですね。
チーム内の状況共有とか困りごとのシェアとか
で、そのリーダーの子とは
割とざっくばらんに色々話せる間柄で
関係は良好だと私は思っているのですが
先日、2人で繁忙期に向けての話をしていた時に
話の流れから育休社員や時短社員の話になり
会社も世の中的にも
育休とか時短には優しいよね。
割食ってるのはこっちなのにさ。
という発言があり
あまりにもきっぱりハッキリ言われたので
本当そうだよね！！
周りが大変だよね！！
と私も謎に強めに同意してしまったのですが
よくよく考えると
育休取って時短勤務してんのワタシじゃん
と気づきました←遅すぎる気づき
普段全くそういった不満をいう
タイプじゃないので
自分に向けて言われたのか
いまだに謎なのですが←
ちょっとモヤモヤしてしまいましてね
でもですね
今回お話したいのは
時短ワーママvsフルタイム社員
の対立のお話じゃなくって
普段そう言ったことを
言わない彼女がなんでそんなことを
言ってきたのかなぁと考えてみまして
おそらくですが
彼女
めっちゃ疲れてるんだろうなぁ
って。
なんか疲れて余裕ないときって
自分と違う立場の人を
羨ましく(ときに恨めしく)思うときって
ありませんか？
私は育児がうまくいかないとき
しょっちゅう思います
←
だから今回の発言も
彼女の本音というよりは
彼女なりのSOSなのかなぁ
と思って
本格的に繁忙期に入る前に
1日定時退社日を作りましょう
と課長に提案してみました。
時短の私が提案することに
申し訳なさもありましたが
一応本気で進捗がまずいときは
私も時短解除で残業します！
ということもあわせて伝えました。
これが功を奏したかはわかりませんが
一旦彼女も含め部署のみんなの
ピリピリモードも
少し和らいだような気がしてます
今回みたいに
誰かに突然敵意を向けられた時って
咄嗟に
なんだとー！！
と対抗したくなりますが
まぁ私は後から気づいた鈍ちんだけど
←
普段不満とか辛口発言しないような人が
そういうことを言ったときって
真意は他にあるのかもしれないなぁ
なんて思います。
ただの八つ当たりとか
疲労からくるイライラとかね。
これは自分にも同じことが言えて
なんだか人に優しくなれない
心がザワザワしてる
なんてときは
単に疲れているのかも。
そして疲れって普段頑張ってる人ほど
自覚できないものだと思うので
みなさん、仕事に育児に家事に
諸々忙しいとは思うけど
トイレに立った5分でもいいので
自分の身体の状態を
俯瞰してみてくださいね
ちなみに私は毎朝もしくは毎夕5分
ノートタイムで身体スキャンの時間取ってます
師走で忙しい今日この頃
ふと思ったので書いてみました
1日の寒暖差も大きいので
皆さまご自愛くださいね。
ではー
ブログフォローいただけたら嬉しいです
インスタもやってます
