仲良くしている女性職員（企業で言う正社員）のデイジーさんに相談した時…
デイジーさんは
『アイツ！またか！！』
と言っていた事が気になりました。
その後、デイジーさんから
『課長が呼んでる。一緒に行こう』
と言われ、会議室で課長と話し合いの場を設けていただきました。
会議室にはジュリアンさんも来ていて、携帯の着信履歴を見ながら
私『水曜日の17時43分に来てます』
ジュリアン『私、同じ日の17時42分です』
ジュリアンさんに電話して、出なかったから私に電話した感があり…複雑な心境(￣▽￣;)
そして、問題の『指切り』をしたのは私だけでした(￣▽￣;)
この場では笑い話にして、キモすぎる部分を薄めてましたが、、、
今、思い出してもキモすぎます(ｰ ｰ;)
怒られると思っていたので、思考回路が停止していた…とは言え、私もダメだったと思います( ；´Д｀)
後で聞いた話ですが、檜葉さんは以前から職員へのセクハラだけでなく、来所者へもセクハラ行為（書類を記入していたら手を触るなど）で何度も訴えられているそうです。
そんな危険を回避するため…転勤や異動が無い部署へ配属されているそう(^_^;)
奥さんが浮気防止のため、携帯電話を持たせない（持たせられない）のも納得！
こんな人物が何故、免職（解雇）にならないのかと言えば…
正職員（公務員）だから！
刑事事件クラスになれば別ですが、部署内のセクハラ行為くらいでは免職（解雇）ではなく厳重注意や訓告くらいの対応で終わってしまいます。
被害者が2人いるので、私もジュリアンさんも厳重注意より少しでも上の処分になると思いました。
上司を通じて、私やジュリアンさんの話を檜葉さんの上司に伝えてもらい、檜葉さんに処分が下りました。
処分は、、、
厳 重 注 意
理由としては、既に異動がない部署へ配属されている事が挙げられました。
やはり…私もジュリアンさんも嘱託職員ですので、職員から見たら立場は下になります。
そんな事も裏の理由としてあるように思いました。
檜葉さんは『二人には二度と電話しません』と言ったそうで、私やジュリアンさんの仕事上での接点も無くなりました。
最初は良い人だと思いましたが…
最後はこんな展開になってしまうとは…
ある上司にこの事を話すと…
『もう病気なんだよね』
と言っていました(^◇^;)
不倫や浮気は男女問わず絶対やってはいけない事！！
私の好きな曲の歌詞を思い出しました。
『奪い取った安らぎは もう偽りの楽園』
まさに、それですね（−＿−；）