キッツイなぁ…
まさか親方が、来月の15日頃に辞めるとは…
そりゃあ先々月あたりから…
「一緒に働くのも年末までかな…」
みたいな事言ってたし…冗談かなって思ってたけど…
やけに出入りしている運転手に、色々と話しかけ給料の事や仕事内容なんかを聞いてたりしたもんなぁ…
俺は、今月初めに聞かされたけど…
所長には、先々週伝えたらしいけど…
ってか、俺はまだ一人前やないやけど…
何はともあれ、早いとこ新しい人を入れてくれよ
新しく入る人に対して、まず願うのは、残業が出来る人やな…
居なくなった若いにいちゃんみたいに、時間になったら
「時間なので帰ります。」
みたいなのは、勘弁してほしいわ
Android携帯からの投稿
そりゃあ先々月あたりから…
「一緒に働くのも年末までかな…」
みたいな事言ってたし…冗談かなって思ってたけど…
やけに出入りしている運転手に、色々と話しかけ給料の事や仕事内容なんかを聞いてたりしたもんなぁ…
俺は、今月初めに聞かされたけど…
所長には、先々週伝えたらしいけど…
ってか、俺はまだ一人前やないやけど…
何はともあれ、早いとこ新しい人を入れてくれよ
新しく入る人に対して、まず願うのは、残業が出来る人やな…
居なくなった若いにいちゃんみたいに、時間になったら
「時間なので帰ります。」
みたいなのは、勘弁してほしいわ
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(>_< )流石にキツいぞ…
３人で作業してたのを、２人でする様なってもうすぐ３ヶ月になるが…
いくら２人で間に合ってるとは言え…
流石にキツいぞ…
(￣Д￣；；それに、間に合ってると言ってもギリギリやぞ…
やむなく、仕事が次の日に持ち越しなることもたまにあるわけやし…
((＞д＜))もし１人が、休んだり早退したら……
１人で、作業せにゃならんのやで…
(>_< )実際に、１人で作業したことあるけどよ…
(>_< )めっちゃキツいぞ
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いくら２人で間に合ってるとは言え…
流石にキツいぞ…
(￣Д￣；；それに、間に合ってると言ってもギリギリやぞ…
やむなく、仕事が次の日に持ち越しなることもたまにあるわけやし…
((＞д＜))もし１人が、休んだり早退したら……
１人で、作業せにゃならんのやで…
(>_< )実際に、１人で作業したことあるけどよ…
(>_< )めっちゃキツいぞ
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(-"-;）結局どうなったんだ？
一週間以上も無断欠勤で、ずっと休んでる若いにいちゃんは…
(-"-;）結局辞めるのか？
(-"-;）辞めずに続けるのか？
(-"-;）それとも、もう辞めてるのか？
普通だったら、クビになってもおかしくないんだが…
(-"-;）一体どうなってるんだ…
辞めるもしくは辞めたなら、早く新しいの入れくれよ…
(-"-;）流石に、三人で仕事してたのを二人で仕事するのは辛いんだが…
勿論、新しいのが入るより…辞めずに今まで通りに若いにいちゃんが来てくれる方が楽なんやが…
新しいのが入ると仕事を教えにゃならんからなぁ…
俺自身が、まだまだで失敗しまくってるのに…
(°∇°;)教えるのは厳しいなぁ…
何はともあれ、新しいの入れるなら、忙しくなる前に入れてくれるとありがたいなぁ…
しかし若いにいちゃんも、辞めるとなれば…いくら若いとは言え、この御時世…希望する職業への再就職は難しいと思うぞ…
契約社員で、契約社員と言っても時給的には、見習い期間時の金額らしいく契約更新の度に時給が上げてもらえてない事に不満を抱いてたらしいが…
上げてもらえないのは仕方ない気もするけどなぁ
時間きっちりに帰って残業は一切しないし…決まって月曜なると、くだらない理由をつけて休む事が多々あったし…前もって休日出勤する月がわかっていながらに、予定を入れて休んだり…出れると言っておきながら前に、急用とかじゃなく『予定があって出れません』って言って出なかったりすりゃあ会社側だって、時給をあげることを見合わせたりするわ…
ここまで、融通を利かせてもらっておきながら、時給を上げて欲しいと思うのは考えが甘いなぁ…
時給を上げてなら、上げてもらえるだけの事をしなくちゃ…
何はともあれ結局､どうなってるのかを教えて欲しいなぁ…
Android携帯からの投稿
(-"-;）結局辞めるのか？
(-"-;）辞めずに続けるのか？
(-"-;）それとも、もう辞めてるのか？
普通だったら、クビになってもおかしくないんだが…
(-"-;）一体どうなってるんだ…
辞めるもしくは辞めたなら、早く新しいの入れくれよ…
(-"-;）流石に、三人で仕事してたのを二人で仕事するのは辛いんだが…
勿論、新しいのが入るより…辞めずに今まで通りに若いにいちゃんが来てくれる方が楽なんやが…
新しいのが入ると仕事を教えにゃならんからなぁ…
俺自身が、まだまだで失敗しまくってるのに…
(°∇°;)教えるのは厳しいなぁ…
何はともあれ、新しいの入れるなら、忙しくなる前に入れてくれるとありがたいなぁ…
しかし若いにいちゃんも、辞めるとなれば…いくら若いとは言え、この御時世…希望する職業への再就職は難しいと思うぞ…
契約社員で、契約社員と言っても時給的には、見習い期間時の金額らしいく契約更新の度に時給が上げてもらえてない事に不満を抱いてたらしいが…
上げてもらえないのは仕方ない気もするけどなぁ
時間きっちりに帰って残業は一切しないし…決まって月曜なると、くだらない理由をつけて休む事が多々あったし…前もって休日出勤する月がわかっていながらに、予定を入れて休んだり…出れると言っておきながら前に、急用とかじゃなく『予定があって出れません』って言って出なかったりすりゃあ会社側だって、時給をあげることを見合わせたりするわ…
ここまで、融通を利かせてもらっておきながら、時給を上げて欲しいと思うのは考えが甘いなぁ…
時給を上げてなら、上げてもらえるだけの事をしなくちゃ…
何はともあれ結局､どうなってるのかを教えて欲しいなぁ…
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