紛失事件から同僚とは必要最低限の会話しか
しなくなり、とは言っても来たばかりの私は
聞かなければ出来ない事も多くあるので、口
を聞かない訳にもいかない。
翌日上司から同僚と共に呼ばれ、お互いに
言いたい事を言い合おう！と言われました
が、例の請求書の件はどちらが正しいか分
からないので、忘れて下さい！と上司は言
うのですが、
いや、、、、一方的に責められた私は
納得いきますか？？
上司の話では、請求書の件は同僚が家の事で
イライラしてしまい、私に強く言い過ぎたと
反省していると説明してくれるが、
根本それじゃないよね。
証拠もないのに、人を一方的に犯人にする
行為が問題なんだよ。
それに家で何かあったら、周りに当たり散ら
す事態こちらはドン引いてるんですけど。
私も家の事に関したら、本当に色々あるよ。
だからと言って同僚になんて当たらない。
それって性格的な問題なんじゃないかな？
他に仕事に関してだが、同僚いわく手順を
飛ばす私が不満だと、、、言われました。
確かに手順通りにしていないと、私が休んだ
時にどこまでやっているのか分からないと
言う話には私も納得し、大いに反省するとこ
ろもあるのですが、、、私から見るとマイル
ールが多すぎるよ。
そしてその同僚は
とにかく言われた通りにする事が最善だ！
(そう教えられてきたんだろうね)と思ってい
て、私から見たら同じ人が同じように何度も
チェックする事に何の意味があるのか分から
ない。
説明を求めても、
とにかく考えず前の通りして下さいという。
まぁ、そうしますが、、、。
上司は
言いたいこと言ったら良いし、喧嘩もしたら
良い！っていうけど、
いやいや、、、二人共40代のいい大人だよ。
喧嘩ってなに？？
それ必要？？
上司は喧嘩したらあとに引かないタイプかも
しれないけど、大体の人は喧嘩したらもう終
わるよね。
話し合いのあと、悶々とするものの、一応
は何事もなく過ごしていたが、また昨日嫌
な事がありました。
基本同僚は自分の過失を認めるのが嫌なん
ですよね。
とは言っても上司や他部署の人にはホント
丁寧で愛想が良い。
今回もまた私が悪いように言ってきて、、、
いやいや！あんたが最初に私に渡し間違え
たんちゃうの？
違うと言ったのに、ちゃんと聞いてなかった
のあなたでしょう？？
それを再催促するのが遅い私が悪いって、、、
どういう価値観？？
私は怒らず大人の対応をしましたが、いつ
までも大人の対応は私無理やからね。
もう私はこの人と仕事するの無理だなぁ、
と思いました。
今日が今年出勤最終日ですが、もう決着を
つけようかと思います。