介護をする方にとって、大きな障害となるのが、介護をされる方の身体状況が悪化して、介護に割く時間が増え、仕事を辞めざるをえなくなってしまう、いわゆる「介護離職」と呼ばれる状況に陥る可能性があるということです。
総務省の発表によると、年間で約10万人近くが介護・看護を理由に仕事を辞めていることがわかります。
出典：『平成29年度就業構造基本調査』（総務省） 時点
こうした状況では、離職による経済的なダメージに加え、介護に多くの時間を割かねばならないという精神的なダメージも受けることになります。介護離職を減らすため、厚生労働省は介護休業給付などの制度を作り、介護と仕事を両立できる支援制度を設けることを企業に対して奨励しています。
その成果として、近年はこうした支援制度を採用する企業も増えているので、まずは勤務先の上司や総務担当者に相談してみましょう。
どうしても自宅で介護を続けるのが厳しい場合は、施設への入所も選択肢として持っておくことが重要です。在宅で介護をしたいという気持ちは自然なものですが、介護する側、される側ともにベストとなる選択を常に考えておくようにしたいですね。