「抱え込むだけじゃなくて
他の人に頼ることも大事！」
「必要の仕事、優先順位
やらなくてもいい仕事
任せる仕事がわかった！」
「書き出すことで
自分のやるべきことが目で分かり
少し落ちついて仕事について
見ることができた」
管理職研修シリーズ
「時間管理術」の研修を受講した
お客様の声
人が輝き自ら動く組織づくりをサポート
チームリーダー育成コーチ
幸喜穂乃（こうきすいの）です。
仕事に追われている感じ
やることが次から次へと出てくる
抱えてしまい人にふれない...
プレーヤーから管理職になった方は特に
プレーヤー時代の仕事の仕方で
目の前の仕事にばかり気をとられて
進めてしまいがちのようです。
とはいえ、ここに落とし穴が...
やるべきことばかりをやっていると
やりたいことがわからなくなる
優先順位がわからなくなる
やらなくてよいこともわからなくなる
etc...
プレーヤーから管理職へと
視点に変化があったにも関わらず
同じ視点でいることが
原因かもしれません。
その視点をワンランク上にする
そのために効果があるのが
ズバリ
書き出すこと！
頭の中にある
そのやるべきことを
どんどん書き出していきます。
書き出すだけで
やるべきことが見える化され
それだけでもスッキリしますが
さらに
優先順位づけ
やらないことに
整理・分類すると
実はやらなくてよかった
これは任せた方がよい
こっちを先にすべきかも
etc...
このように考えられると
視点がワンランクアップの状態です。
行動のイメージが沸き
やるべきことがより具体的になり
時間に追われている状態から
時間をコントロールする状態に
なります。
人は理論ではなく、感情で動く
頭の中ではわかっているけど
どうもうまく行動へ移せない...
そんな時は、きっと
感情がブロックしています。
見える化され、スッキリすると
きっと行動へも変化が表れるはず。
あなたもまずは
書き出してみませんか？
時間管理術を具体的に知りたい！
ぜひ、取り入れたい！という方は
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合同会社Happy Joy
幸喜穂乃（こうきすいの）