あなたは、自分自身のことを知ってますか？
私はもちろん、
知っています！
と言いたいところですが
自分のことほど
知らないことの方が多い
というのが
真実かもしれません。
なにせ、私たちの脳は
意識よりも無意識が
顕在化しているよりも
潜在化しているものの方が
多いのですから。
チームリーダー育成コーチ
幸喜穂乃（こうきすいの）です。
今期から大学生の講義を
受け持つことになったので
講義レポと題して、シェアしますね。
話は戻って
「自分を知る」＝「自己理解」
自己認知
自己意識
自己洞察
自己概念
自己覚知...
自分自身と深く向きあい
他者の声も受け入れながら理解していく
他者に関わり、他者をエンパワメントし
行動を促す支援者であるために
とても重要な軸です。
もちろんチームリーダーしかり。
講義という場において
意図的な場をつくり
自分と他者に向き合い
気づきを促し
自分自身へベクトルを向けるプロセス
知っていると思っていたこと
思い込みや歪み、妄想に
ゆらぎを与えていきます。
「相手から言われて気づかされた」
「自分のことを伝える心地よさを知った」
「みんなと関わることが
自分にとって良い刺激になることに気づけた」
etc...
講義後の学生たちの声。
学生達が自分自身に向き合う中で
自分に誇りを持ち
自分の可能性を信じて
社会に貢献できる人づくり
そんな歩みもスタート。
また楽しくなります♪
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