Q. 俺は転職容認派ではあるが35で転職するなら40でしろと言ってある。言いたいことが分かる奴は少ないだろうなー^。
A. 40歳で！？・・・まだまだ、子供ですなぁ～転職なら・・・50代でしょ！！・・・厳しい世の中を肌で感じれます。・・・という私は、リアルに感じている無職無収入の転職活動中の初老のオッサン
Q. この度、転職をする事になり来月２０日（締め日）に退職する旨を会社に伝え受理待ちの状態です。しかし、会社側から再来月１日に出勤し棚卸しをしろと言われています。その日から転職先に出勤予定なのでそれより前にしてほしいと伝えたところ、そんな時間はないとの返答が来ました。転職先にはまだこのことを伝えられておりませんが、退職届が受理された場合、この日は出勤しなくてはならないのでしょうか？法律では二週間前に届け云々がありますが、転職先からはなるべく円満に退社してから来てくださいと言われてますので、うまく乗り切れる方法はありますでしょうか？稚拙でわかりにくい文かもしれませんがどなたかよろしくお願いします。
A. それが安全に受け取られる場合。それはそうではありません、義務的でない、そのオフィスは伴われません。必要なことはそれを無遠慮に述べると在庫品調べの中でちょうど拒絶することです。何が言われているか完全に伝えましょう--それがよいので(それが伝える場合に)、会社が命じれば、休業補償が規則的にその後払われるように見えます、一般的な人--あなた--面倒な男[のように]来る必要はないと言うとして話です。ので、必要なことは彼は問題を抱えるだろうとあなたが思えば、問題を徹底的にちょうど抱えていることですが、宣言は参照しました、に、指定されたターミネーション・デートに退くことが辞職通知であるとともに。「ここに来てください」と言う場合に、新しい位置がそうだったときから、新しい位置へ行くために威厳を持って拒絶したほうがよいかもしれません[それはそのようなのいにない]現われて、かつ新しい位置が円満解決を求めている場合、現在の会社が尋ねるために答えるのに容易--そこに、会社との現在の関係です。それが新しい位置から調和して退却するように、指示が現われている場合。さらに、事態は、それら、どちらかの間で使用することができる有給休暇をすべて使用することを私が認められようことを知りませんか。それが退いたので。それがだとして退き、家族登録はないので。さらに、それは次回呼ばれるかもしれません。
Q. ただいま転職活動中です。今週の月曜日に「tel後、履歴書持参」という企業に電話したところ、「今週中の○時～○時にご持参ください」と言われました。明日持参しようと思っているのですが、いつ持参するかということは企業に伝えていません。やはりこれは「○日に持参する」ということを伝えてから持って行った方がいいのでしょうか。またその場合は電話した当日に持参するのは大丈夫でしょうか。初歩的な質問かと思いますが、わからず困っております。ご回答よろしくお願いします。
A. 「今週中の○時～○時にご持参ください」という言葉だけであれば、その時間帯はいつでも時間があるのでOKという解釈で良いので、直接訪問しても問題ないと思います。できれば、事前にお電話をして、いついつ訪問します、と連絡をした方がベターでしょうし、更に欲を言えば、当日ではなく、明日以降の○時に訪問します、と連絡をしたほうがベストだと思います。先方も準備しやすいでしょうしね＾＾転職活動頑張ってください！
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